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你好,我的身份证被别人漏交税款,对我个人有什么影响
因家里有事请假未批准,几天没去上班了,公司算自动离职不给上个月的工资合法吗?
毕业后档案千万不能自己拿着,如果自己拿着,会有很多麻烦和影响的。1、会影响你的转正、职称评定。单位转正、职称评定、入党、独身子女办理等等都需要档案关系,没有档案这些都不能办理。2、会对录取时候调档有影响。假如你考研考博,虽然不会影响考试,但没有档案对录取有影响。3、会对你的调到有影响。加入您一直在私企或个人创业,现在有机会可以去更好的单位,一旦这个单位需要调档的话,您将失去机会。4、会影响工龄。一般工龄是从人事档案放在人才中心开始累计计算的,如果你的单位有档案管理权限,就是从你的档案到单位开始计算。假如你之前在一个单位工作过,档案里没有记载,是会影响你的工龄计算的。5、会影响退休金。因为如果不存档案的话就交不了保险,将来退休金肯定受影响。6、可能会影响出国定居、移民等。比如你的下一代需要移民、出国,需要提供你必要的证明,这些需要从档案中了解情况,而你无法提供。7、会影响报考公务员、考事业单位、国企单位。类似出国一样,都是要有相关材料的。其他还有什么影响,不能详尽了。但要提醒的是:一、档案属于涉密资料,不能自己保管,所以必须将档案交到有管理权限的部门。如果你长期放在身边,档案的真实性会打折扣。甚至会成为“死档”。二、档案的管理是有一定权限的,一般国家机关事业单位、国资委下属企业有专门的人事档案保管规定,所以可以接收管理人事档案,再一个就是户口所在地的县级以上人才交流服务中心保管。私企一般不收个人档案,因为他没有保管个人档案的权限。如果你在私企工作,或是暂时没有工作单位,建议都要放在人才交流中心,这个也是国家人事档案管理的发展方向。三、档案是不能私拆的,拆过的档案是不能存进人才中心的。
个人档案不可以放在自己手里保管。1、根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。毕业生档案的重要性:对于毕业生个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。如果未归档,今后会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到出国留学。另外,工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额等。除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相关。
档案不能自已看正规的档案,应是个人历史的真实写照,真实证明。档案里有啥,个人也该知道。但按《档案法》的有关规定,档案属于秘密资料,自已不得私自阅看自已的档案。因为有部分材料,是属于组织掌握的资料。比如几十年前"特嫌"材料,"中右"材料,当然在粉碎""之后,本着实事求是的原则,已经剔除销毁。还有些群众揭发某人有生活作风问题,没调查属实的材料,本不该装入个人档案,也装入了。还有的按当时的年代,是个"问题",比如未婚先育,当年给了处分。过了几十年,没按要求清理。事过竟迁,该处分仍留在个人档案。为什么有人要看个人档案?1,不知自已档案里装的啥?"葫芦里装的什么药",出于好奇,想看看个人档案。2,想剔除对自已不利的档案材料。3,想涂改自已的年龄。想提拔改小,想提前退休改大。档案有关规定:1,个人档案分别由单位组织部门和人力资源部门管理。或由当地档案管理中心管理。个人不得私自保管个人档案。2,主管个人档案部门负责人和工作人员不得利用工作之便,接触和阅看个人档案。这是一条纪律,谁违犯受处分。我曾在单位组织部工作过,我的档案由组织部长保管,他的档案由我保管。3,利用熟人关系或工作人员阅看个人档案,剔除档案材料,装入虚假材料,塗改材料,受行政处分,情节严重的,追究刑事责任。
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