转专业申请理由怎么写(这个世界上为什么会有同性恋)

那为什么会有异性恋？难道爱情不都是一样的吗，爱情还会分同性异性的吗，都是爱情，都是因为爱，又有什么分别，爱一个人没有原因，只是因为那个人就是那个人，不是爱他/她的性别，外貌，金钱或者其他。恋爱，不是为了繁殖后代的，不然和动物有什么区别。

这位大一的同学你好，我是有17年高考咨询指导从业经验的卜老师，很高兴回答你的问题。

但你的问题所给的信息实在太少，我只能试着解读一下，如果我的解读和你的情况有不符合的地方，欢迎给我留言探讨。

你在一所普通一本院校因为大一期末成绩专业第一，所以按照院校相关转专业规定获得了一次难得的转专业机会。之所以难得，是因为按照现行国内院校的通常情况，每年只有大概10%的大一学生能获得转专业的机会。你发现你身边的很多同学很想转专业但遗憾没有争取到这样的机会，他们都很羡慕你。你觉着自己不能把这次机会浪费掉，所以才想要不要转专业的问题。也就是说你属于临时起意，转专业并不是你一直有的想法。但是想到转专业你又很纠结，因为你没觉着你现在所学的专业有什么不好的地方，或者说你没觉着现在所学的专业和自己有什么不合适的地方，甚至放眼望去也没发现大学里还有什么值得你转过去的专业，所以你有些举棋不定。

不知道我的解读对吗？

选择正确的方向比跑得快更重要

你具体上的是什么大学，学的是什么专业，你是一个什么样的人，你所学专业和你这个人的适合度究竟如何，这个专业在你所在的大学属于什么实力，是强势的还是弱势的，这所大学是否有更合适你的专业，更适合你的专业在这所大学又是什么实力，你就读的大学有没有推免资格------但这些信息都是你做出选择的重要依据。

有规划的人生更精彩

由于不了解你的具体情况，所以我只能给你一些解决思路供你参考。首先全面的分析自己的情况：兴趣爱好、能力优势、性格特点等，做一下职业生涯规划；其次详细了解你就读学校的专业情况：每个专业的培养方向、专业课程、就业情况、保研升学比例、学科实力等；然后把大学里所有的专业按照和你的适合度分成三类：最合适的、比较适合的、不适合的，按照学科实力也分成三类：强势的、中等的、弱势的；再然后审视一下你现在所学专业属于哪个等级，看看还有没有更好地选择。选择排序应该是：最适合的强势的、最适合的中等的、比较适合的强势的、比较适合的中等的、最适合的弱势的、比较适合的弱势的、不适合的强势的、不适合的中等的、不适合的弱势的。

还要考虑一个机会成本：一般有推免资格的院校规定，一旦转专业就失去了推免资格。

希望你做出最聪明的选择，也祝愿你学业有成，马到成功。

祝学业有成，马到成功

首先申请书的格式要准确，其次是转专业的原因，要强调你对新的专业兴趣，重要性等，当然你以后会好好学这个新专业之类的客套话还是要谢谢的，态度一定要诚恳。

对于工薪阶层来说，最大的幸福莫过于涨薪资了，可让大家痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎永远轮不到自己头上，回过头来审视自己的工作，做的也不比别人少，做的也不比别人差，为什么涨薪资的是别人不是自己呢？其实涨薪资也是一门艺术，我觉得可以从以下几个方面概括下：

一、你的工作能力是否超过一般水平

如果你是做销售的，那这个标准很好评判，你的销售业绩无论是成交率还是完成率都要高于一般水平；如果你是文职之类的，用数据不好评判的，可以用出错率来衡量，平时你工作当中的出错率为零，而且是连续几个月出错率都是零，那这个也是可以衡量的；这些数据都是建立在你所在的公司人员基础上，如果你的能力超越了本公司的水平，则更好加薪。

二、你有别人无法替代的能力或技能

比如以餐饮为例，如果你是厨师长，你的做饭的口味及特色是其他人所不能比拟 的，而且你做的菜品也是相当吸引人的，能够持续的给企业带来利润，这就是一项技能；或许有一位重要的顾客，他只愿意与你合作；或者某一件重要的工作流程必须要你参加，没你不行的那种......在平时的工作中，要培养一点别人无法替代的能力，这种能力可以助你一臂之力，让你的涨薪不是梦想。

三、投入产出超出预期目标

其实老板们都在寻找一个度，用最少的钱把事情做到更加极致，用最少的投入来获取更大的产出，要让支出更适合自己的盈利目标。比如要学习专业技能，让公司的整体队伍建设更加的跟上时代的步伐，你是负责此次学习的负责人，如果你能花很少的钱，让全员获得更大的效能，希望在同行业有更高的竞争力，那你是成功的。要根据公司的实际情况具体来分析。

总结起来，你的价值要大于你的收益，并且你还想要承受更大的压力，获得更大的收益，你就可以考虑跟老板去谈涨薪了。你要心里很清楚，和老板谈加薪的过程就是一场博弈，而且是最为惊心动魄的博弈，最好不要弄的两败俱伤，一拍两散，辞职走人，这是双输的结果，我们期待的是双赢的结果。在你与老板之间形成的博弈对局中，老板会综合对你的能力和价值的了解，判断出该给你加薪的幅度。

感谢您的邀请，很高兴回答您的问题。

一、先说说自己：我是一名幼师，我个人觉得，做幼师，是很幸福的。

1、 能够陪伴几十个小朋友四年时光，看着他们在自己的教育、帮助、引导下，进步、成长、改变，让我觉得很幸福。

2、能够获得几十组家庭的信任，共同交流、进步，一起改变、配合并取得成果，让我觉得幸福。

3、能够通过自己的努力让很多的孩子成为积极、努力、快乐的小朋友，自己能够影响到小朋友，带给他们温暖和爱，让我觉得很幸福。

4、保持童心，简单的工作环境，让我觉得幸福。

二、为什么如今很多幼师都想改行？

1、工资偏低

幼儿园的老师普遍工资在2000左右，是收入很低的群体。

2、工作内容复杂且有不可控因素

幼师的工作不是哄孩子不哭这样简单。幼师要从五大领域培养孩子各个方面的能力，照顾生活，教学、游戏，环境、区域，还有家长沟通。最头疼也自责的就是幼儿在幼儿园受伤，孩子和发生的事件不可控，也因此有很多同行离开了这个岗位。

3、看不到希望

大部分幼师都是有梦想和热血的年轻人，看到同行的前辈拿着和自己一样的薪水，做同样的事，会觉得只是在重复生活，所以也更愿意尝试、改变现状。

三、幼师改行可以做什么？

1、选择自己感兴趣的行业。辞职肯定是经过深思熟虑的，所以从事自己感兴趣的行业更是最好的选择。

2、从事自己擅长的行业。比如：早教、育婴师、幼小衔接班或培训机构的老师。或许工作内容与幼儿园相似，但并不像幼儿园一样全天带班，相对比来说，是比较不错的选择。

3、我的很多前同事，有自己开音乐工作室的、有开美术培训班的、有做托管的、有培训学校的老师、有考公务员的也有做销售的等等。

这世界上有很多的职业任我们去选择，每一份职业都是伟大的，也都是辛苦的，衡量过后，自己开心就好。