科技改变生活 · 科技引领未来
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很多交职工社保的女性都知道，生孩子是可以领一笔钱的，这笔钱就是生育津贴。有的人几千，有的人能领好几万。生育津贴到底怎么算的？怎么领？今天就把我了解到的一手消息分享出来，手把手教你怎么领。
这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资 ÷ 30 天，再 x 你休产假的天数。
比方说我朋友他们单位是 8000，算下来她就可以领到 34133 块。
单位平均工资越高，领得钱就越多。
不过个别城市也有点不同，像我在深圳这边，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。那工资不到单位平均线的人，就按单位平均工资算。
另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。
领取条件非常好达到：
一个是你要符合计划生育政策，一胎、二胎、三胎都可以。
再一个就是单位要连续或累计给你交生育险 ，达到一定的时间，一般是 6 个月到 12 个月。
广东省的姐妹们待遇就更好了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。
当然，每个城市的领取条件是不一样的，具体信息我已经整理在下方表格了，需要的朋友直接保存收藏。
生育险没交满的姐妹也不要紧，你后面交满之后再补领就行了，但这个时间最好不要超过 1 年。
特别提醒姐妹们一点，一定要注意！咱们怀孕、生完孩子到休产假这段时间，千万不要马上辞职，或者换工作，不然生育险断了就领不到津贴了。
申请生育津贴是最省事的，生育津贴其实就是休产假领的工资，孩子出生后，你直接找你们公司人事部门申请就行了。
不需要跑去社保局，我也问了下我们这边的同事，只要交身份证、银行卡、社保卡、孩子出生证、计划生育证、出院小结就可以了。
其他都不用你自己动手，等着领钱就行。30个工作日之内，钱就会直接打到你的工资卡上！
今天文章的内容干货很多，大家可以把这篇文章收藏起来，转发给身边有需要的朋友们，可别白白错过了这笔社保的大福利！
如果你想及时了解到更多的实用的社保知识，可以关注我，后续我将第一时间更新~
张夕一