合同制和编制的区别（教师编制和合同制有什么不同）

有计划备考2021深圳教师社招的小伙伴，渐渐多了起来。前两天大康给大家说了说

代课、合同制老师的区别，有不少考生都在后台留言提问。今天就继续讲讲，合同制老师与编制老师的区别？

01 编制老师

想要成为一名教师编制老师，就需要去参加教师编制考试。教师编制考试是由各省市教育部门负责，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。考入编制后，你就是事业单位工作人员啦！

在编教师福利待遇好，属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。各种福利叠加，每年都有大批考生为了一个编制岗位抢破头。

02 合同制老师

由于每个地区教师编制数量有限，但为了满足教育教学需求，优化教师队伍结构，也会招聘大量的合同制教师。

近两年来，深圳很多学校开始招聘编外合同教师。合同制教师报考条件限制少，竞争压力较小，招聘数量也比较多。

合同教师和在编教师在请假、评优评先、名师推荐、培训培养、参加教育教学竞赛等方面享有同等权利。办理五险一金，实行等级考评，根据季度绩效、年度考核情况，由市财政分别发放考核等级奖励金。

但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。总体来看，与在编教师比，主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

在暂时还没有考上编制的时候，合同制的教师也不失为一个好选择，在工作中积累教学经验，为考编制做准备。（注：深圳社招非应届生需要至少两年在校经验）

03 三支一扶

支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

报名通常采用的是网上报名，一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

三支一扶优势：

a.落实编制，部分地区2年服务期满后，通过考核可以有机会在原岗位落实事业编制。

b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

04 大学生西部计划

大学生志愿服务西部计划是由国家主导，并财政拨款，从2003年起按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式。

每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理。

待遇福利：

a.服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，在西部艰苦边远地区开展志愿服务的，享受艰苦边远地区津贴。

b.每年发放两次交通补贴；同意对志愿者进行培训、体检，办理人身意外伤害保险和医疗保险。

c.服务时间计入工龄

05 培训机构老师

随着互联网的发展和社会的进步，给予教师的发展机会越来越多。线上教育发展迅速，教师需求量相当大。

培训机构老师就是一个很棒的职业选择，收入也是非常可观，薪资构成由基本工资、工龄工资、绩效工资（课时费）、奖励、其他补贴等组成，上的越多，赚的也越多。