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第一条 严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。
第二条 树立全心全意为公司服务的思想,讲究职业道德。文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌待人、热爱本职、认真负责。
第三条 遵守来客登记制度,负责工地物品看管。不得擅自向外出售已采购的物品。
第四条 工地财务每月盘点一次,并向领导上报。
第五条 爱护公物。不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。
第六条,统一着装,勤换、勤洗衣服。
第七条 (所)辖区内的清洁卫生。按各站(所)管理人员的要求切实做好本站(所)辖区内的清洁卫生。
第八条 完成领导交办的其它工作任务。
校园保安员岗位条件要求
1基本要求
1 .1热爱祖国、爱岗敬业、诚实信用、恪尽职守、团结协作。
1 .2遵纪守法、没有不良嗜好。无违法犯罪和被吊销《保安员证》记录。
1 .3身体健康,能胜任校园保安服务要求。
1 .4具备初中以上学历。
1 .5经过校园保安业务培训合格。
1 .6能用普通话交流。文字书写规范。
2技能要求
2.1熟知《保安服务管理条例》及本规范要求。
2.2熟记学校有关门卫规章制度。包括出入手续、使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。
2.3熟悉和掌握校园内部机构的分布、位置、联系方式。
2.4熟悉和掌握校园的紧急情况应急预案、 电话、对讲机、紧急按扭等报警方式。
2.5具备一定的观察、发现、处置问题能力。
2.6具备基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械的使用技能。
2.7具有良好的心理素质。
2.8具备基本的防卫擒拿技能。
3行为规范
3.1着装与举止
3.1 .1校园保安应统一着保安制服,保持干净整洁。
3.1 .2着保安制服时,要佩带印有“校园保安” 统一式样的红色臂章。
3.1 .3保安制服不准与便服混穿。不同季节的保安制服不准混穿。
3.1 .4值勤时不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
3.1 .5值勤时不准搭肩、挽臂、边
这个问题问得好,我年轻的时候也是特别反感假期值班,后来我老了,也没当上领导,但是我知道了为什么假期还要有人来守着这个不值得偷的学校!
一:学校设施需要看护像我们北方的学校,每年冬季都有暖气,还有各个教室的玻璃,门窗以及办公室里的电脑,各种办公设施,实验室当中的各种器材,这些东西有的时候会自然损坏,包括刮风下雨地震火灾,有的时候会人为损坏,无论是怎样损坏的。都需要有人及时发现,及时发现就能够及时止损。
所以出于对于国家公共财产的保护,有人来值班。
二:假期学校也有活动有些学校在假期的时候有也有一些活动,例如像我们学校在假期的时候需要把每个年级的教材提前放到学校中,或者是学校在放假的时候会有一些校园工程吗?在实施校园工程的过程中必须要有老师在现场。
就像这次冠状病毒疫情,必须要保证学校里每天都有人消毒,同时也要防止外来人员进入到学校内部,所以必须要有老师在这里值班。
三:一直延续下来的制度,上级检查其实学校里的这些东西也不值什么钱,拿到外面去,也没有人愿意要,但是这作为一项制度的延续,从事业单位的规章制度上来看,对于公共财产的保护一直是事业单位的一个规章制度,所以这个制度一直延续至今,每个假期教育局都会到学校来检查,包括安全检查,还有各项的设施的督导检查。
所以为了应对检查必须要有老师在这值班而且还有领导带班。
最后告诫一句:如果你是一个年轻老师,你最好老老实实的在学校里值班,如果在你值班期间,学校发生了任何的意外,而你不在岗,这都和你有很大的责任,有可能危及到你的职业生涯。
如果你是一个老教师的话,这样的话就不用再重复了,道理你都懂。
在深圳很多年了,遇到过很多出租司机,保安,和他们聊天的时候才知道他们在深圳重要地域都有一套或者几套房子,而且说出有房子的语气都很平淡,这大概算无声的炫富了吧!
古往今来,无论在哪个朝代,有钱人都数不胜数,特别是现在的互联网时代,大家可以通过网络看到那些明星、富豪他们过着我们普通人羡慕的生活,一个饰品可能就够我们普通人买套房子了。一辆车是我们这辈子也赚不到的财富。这也算无声的炫富吧!
可最无声的炫富是什么呢?请大家看完下面的故事再评价
二十年前,我在广东打工,在街上看到一个骑自行车,穿得像环卫工人的老人。他跟无数个普通老人一样,身上没有任何有特质的地方。一个月后,当我得知他的真正身份后大吃一惊,同时也为他的炫富方式感动不已。
大概是2002年吧,我在广东深圳某处打工,刚到那里的时候,由于人生地不熟,我跟同去的女孩寄住在一个在那里开饭店的老乡那里。女孩跟我是一个市的,我们相距几百里,但是在异地他乡,相距几百里的老乡也格外亲切。她一个叫堂婶的夫妻俩在那边开夜市,我们就暂时住在他们的杂物间。白天,我和那个女孩出去找厂。晚上精疲力尽地回来,我们躺在狭小的床上展望着未来。说实在话,那时的我们已经连续找了很多天,但是很多厂不是要熟手就是要技术工,我俩显然都不合格。因为在那之前,我们都没有出过门,因此对外边那些做鞋的,做什么的都不会。眼看身上的钱越来越少,我和她都陷入了迷茫和焦虑。就在这时候,我们遇到了一件奇怪的事。连着几天,我们都看到一个穿着环卫工人服装的老人骑着自行车。当时正值夏季,街上会有行人扔下的水瓶或者是冰棍子,老人看到,会下车捡起来。开始我们以为是一个捡垃圾的人,后来发现不是,他看到脏的纸团也会捡起来。老人穿着很普通,骑着一辆旧自行车,浑身上下都在告诉行人他就是一个普通的老人。我们看了看火热的太阳,觉得这个老人很奇怪,如果说我俩是为了生活才不得不在大太阳下去找厂干活。这么一个老人在大太阳下捡垃圾却像是为了做好事。我俩心中嘀咕,这个老人做好事也太离谱了吧,把自己晒中暑了就划不来了。不知道是不是遇到这个老人后我们的运气好起来,几天后,我们找到工作,进了一家塑胶厂。厂子不算大,但是管理不严,最重要的是伙食很好。晚上有各种各样的夜宵。听厂子里的人说,夜宵是老老板给买的,老板每次都问大家喜欢吃什么,想吃什么,他从来不会因为省钱让工人们吃不好。我奇怪地问,为什么说是老板?他们解释说现在厂子是老板的两个儿子在管理,所以他们管原来的老板叫老老板,管老板的两个儿子叫小老板。我们在那做了一段时间才知道,我们所在的厂等于是一个家族小厂。不是那种大公司,但是是很不错的小厂。厂里的工友们把这个老板夸得像朵花,说他体恤员工,天热为员工买西瓜,买冷饮,晚上给大家买夜宵。给工人开的工资也比其他厂要多。这个老板在工友们的话语中,是个充满传奇的人物。几天后,我们见到了那位传说中的传奇人物。我和老乡都震惊了,原来他就是我们前段时间看到的那个捡破烂的老人。一个捡破烂的老人摇身一变成为一个老板,而且还是人们口中很不错的一个老板,这就让我们吃惊了,我俩说了那天见到他的情形,说差点把他认成捡破烂的老人。我们满是疑惑,一个这样有钱的老人,他为何要去做那样的事情?工友神秘地一笑,说这不稀奇,你等会注意看着他在干嘛就知道了。我们被工友的话成功勾起了好奇心。于是就用眼睛的余光去看这个老人。只见他依旧是一身很平常的衣服,走到车间里到处转转,随手从地上捏起被随意丢掉的废品,再转身扔进了废料筐中。我和老乡快速地交换一个明了的眼神,心说老人这么喜欢捡东西啊。事后工友说老人原本是街上的一个什么官,就类似于村里的那种村长一类,很有权威。他家的房子多得很,有很多出租出去成为商铺,还有很多出租给人家成为工厂。老人每年光收房租都足够他的孙子辈吃穿不尽了。但他不想闲着,他想让孩子们也学着做生意,于是就给两个儿子分别开了两间工厂,想看看孩子们的能力。锻炼他们自己在生意场上去闯。老人是从卖冰棍赚到第一桶金,然后开启赚钱之路的,他从苦日子过来,虽然现在有钱了,但过去积累下来的习惯却没有变。他特别喜欢一句话:爱干净的人不一定都有钱,但有钱的人必定都爱干净。他觉得干净不仅可以体现出一个人的脸面和素养,更会让人心情愉悦。那天我们看到他在捡垃圾,是因为那片厂区都是他租出去的房子,虽然有清洁工,但他还是喜欢空闲时去看看,看到脏东西顺便就捡起来。这是他多年来养成的习惯,跟他是不是老板没有关系。
我们在那个厂子里呆的时间越久,就越知道这个老人的一切事迹。他会为工人们创造最好的生产条件,也会为工人们创造最好的休息条件。每逢过节,他会叫人把家里养的猪杀掉一头给大伙解馋,他们家不仅养着许多猪,还承包了很多地方种荔枝,每逢荔枝上市的季节,厂里工人总是最先品尝到他家的荔枝。他会跟工人们说你们有什么要求,有什么难处尽管讲,你们要把这里当作自己的家。有这样的父亲,他的两个儿子也都非常厚道,对待工人很客气。那个厂子风气很好,没有人和人之间的内斗,没有勾心斗角。根本没有本地人和外地人之间的差异。清洁工大姐说,她进过许多个厂子,只有这个厂是最好最舒服的。其他厂子有些看不起她是做保洁的,唯独这个厂,所有人,包括老板的儿子见到她也会喊一声大姐。一个男人最无声的炫富是什么呢?
是明明很有钱,可是却能和工人打成一片,是走到外边,你看他就是一个普通人。明明家里的钱已经多到孙子辈都花不花,他还是很勤奋地跟其他人一样去努力打拼。
是他眼中没有老板和工人之分,是他把那些工人都看作自己家里的一份子,他想工人所想,需工人所需,给工人们解决难题。让每个工人提起他都赞不绝口。
良好的家风,他把儿子教育得连一个清洁工都忍不住夸奖,他让儿子们把厂子经营得工人都不愿意离开。这是一个人的能耐。更是一个人超级的炫富方式。
勤奋,正直,善良,教养,厚道,好的家风,这些都是一个男人最无声的炫富。
欢迎你的评论。保安公司可以直接辞退保安。
根据《劳动合同法》
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
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