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很多人认为事业单位的劳务派遣工都是临时工，很难干一辈子，但实际上并不是如此。很多劳务派遣工在中途离职，并不是因为用人单位不需要了，而是自己找到了更好的工作，主动离开的。其实，事业单位的劳动派遣工还是非常稳定的，不会轻易失去，可以干一辈子的。
现在很多行政事业单位的工作是非常多的，仅仅依靠编制人员是无法完成的。所以必须大量聘用编外人员，劳务派遣工是非常合适的，也是使用最多的。
现在招聘劳务派遣工比较多的有公安局的协警、执法局的协助执法人员，还有很多其他政府雇员。他们虽然都是做一些辅助性的工作，但这些工作一直都是存在的，所以一直需要劳务派遣工去承担，只要这个单位存在，一般都不会辞退。而且他们的工资很多都是列入到财政预算，是和编制人员一样有保障的。
事业单位劳务派遣工也是一份非常稳定的工作，可以干一辈子。我们单位聘用的劳务派遣工，最长的已经干了20年了，而且还会一直用下去，干到退休应该是没有问题的。
主要的原因不是因为劳务派遣工不是稳定的工作，而是因为他们不甘于干一辈子的劳务派遣工。劳务派遣是受很多人深恶痛绝的，主要的原因就是劳务派遣工工资低，没有发展。
在事业单位，劳务派遣工干的活儿并不比编制人员干的活少，但工资福利却少很多。这也是没办法的事，因为编制确实很难考，而且对工资待遇有明确的规定，而劳务派遣工却不一样，只能由用人单位来规定。
劳务派遣工没有什么发展潜力。因为劳务派遣工原则上来说并不属于事业单位的人，而且从事的也是一些辅助性的工作，无法像编制人员那样可以晋升职务级别，只能一直都是在最底层。
如果劳务派遣工能够忍受低工资、没发展这样的情况，那么干一辈子是可能的，只是很多人特别是年轻人是有上进心的，不想在事业单位干一辈子的劳务派遣工，从而会找出路。很多人可能会想考事业编制、考公务员编制，但当然也有一些不想考编制的人。只要家庭条件能够允许，或者都能够接受这种状态，那么是可以的，除非犯很大的错误，很少有事业单位劳务派遣工被辞退，完全可以干一辈子
丁书