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彩虹屁这个词,最早是出自韩国饭圈,2017年开始流行起来。
意思是花式吹捧自己的偶像,连夸奖的姿势都不带重样的,不是单一的夸奖,是七彩式的夸奖。
饭圈多用彩虹屁表达自己强烈的喜爱之情。
比如,哥哥的颜值太杀我了,流鼻血了,没关系,还能再流十斤。
又如,哥哥的睫毛太好看了,好想在哥哥的睫毛上滑滑梯荡秋千。
我感受到了核心要义,就是找到对方的优点,使劲夸。
你认识包贝尔吗?
那你觉得包贝尔帅吗?
你觉得不帅也没关系,在包文婧的眼里,包贝尔可是世界第一帅。
在一档综艺节目里,谢娜当时问包文婧,你当初看上包贝尔什么了?
包文婧坦言,“当然是看上他帅了, 那个时候他很穷,不然还能看上什么呢?”
袁咏仪问包文婧,你确定比金城武还帅吗?
包文婧毫不含糊,那不然呢?
包贝尔本来不觉得自己帅,而且还比较自卑,甚至亲妈都吐槽,你去上电影学院,你觉得自己难看吗?
但是在老婆的仰慕里,他说自己好像被PUA了,真的觉得自己有点帅。
我相信这对他的演艺事业一定有莫大的帮助,毕竟没有自信的演员还能演好什么呢?
无论你承认与否,每个人都需要存在感、被认可、被表扬,因为这些感受令人愉悦。
就连阿联酋的植物也是这么想的。
阿联酋的宜家之前做过一个实验,他们挑选了两盆植物放在校园里,两株植物都施加相同的养料和水分。
唯一不同的是,他们给左边的植物播放充满恶意的话,给右边的植物播放赞美的话。
30天后,一件神奇的事情发生了,左边的植物枯萎了,右边的植物长势喜人。
可见,彩虹屁对于我们的重要性,因为如果连职务都能被人影响,人类肯定也会的。
有人说,这还不简单,就直接、使劲的猛夸就行了啊。
老板说,我最近又胖了。你就说,老板你这哪里是胖,你这明明是又多了几斤帅气和智慧。老板说,我最近黑眼圈又严重了。你就说,老板,不要再释放你那该死的魅力了。老板说,今天大家留下来集体加班吧。你就说,我正愁自己满腔的才华没有发挥完,你就做出了如此明智的选择。
总之,情绪要有张力,尽量要有画面感,并且要突出人无我有人有我优。
真的是这样吗?
我有个同事,每次都喜欢在老板说完话之后,对老板赞许吹捧一番。
那意思就是老板说什么都是对的。
然后一天公司开大会,老板对某个方案提出了自己的意见,说完之后,就点名我同事,“XX,你觉得呢?”
因为这位同事平时习惯了,想都没想,就脱口而出,“领导您说的都对。”
这不是彩虹屁,这是不过脑子。
无论如何,彩虹屁要言之有物。
正确的做法是,给出自己的思考。
如果你认可领导的意见,可以说,“我觉得这个意见非常好”。同时,说出写进方案的几个优势,能解决什么问题。”
如果你不全认可领导的意见,当面反驳肯定效果会很差,你可以说,“这个意见写进方案确实可以解决XXX问题,我想,如果能够再考虑下XXX,可能对我们来说,更有利。”
如果你根本不认可领导的意见,你可以说,“由于自己专业面较窄,我的想法可能有点局限性,不知道是否能够触达核心问题”。然后,说出自己的想法。最后说,“还请领导批评指正。”
彩虹屁≠言之无物的花式夸赞。
彩虹屁=感受+事实+对比。
也就是FFC法则,feeling(感受),自己的具体感受是什么;fact(事实),描述具体的事实可以提高说服力;compare(对比),通过方案的前后对比以提高认同感。
一般情况下,有智慧的领导都会就事论事,毕竟大家是为了共谋企业发展的宏图。
最后,我想说,彩虹只有放在天上才好看。
工作中,就尽量还原我们的真实感受、事实原貌,以及对比分析。
否则,你就是在PUA对方,是对对方不负责任的做法,你自己有一天也会体尝到后果。
王原东