工商管理是学什么的（七个工商管理类专业就业方向分两种）

有人说，工商管理类专业是培养管理人才的；有人说，工商管理类专业是“学霸集中营”。在我看来，管理人才多数都不是大学培养出来的，而是在具体工作中干出来的。工商管理类专业中，能称得上“学霸集中营”的，恐怕不多。

今天，缪老师来聊聊工商管理类专业中的几大专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、文化产业管理。

一、管理包罗万象

工商管理类的专业，在很多西方国家是不招收本科生的，这种培养方式相当于为这个专业设置了一定的经验门槛和年龄门槛。告诉你假如没有一定的社会阅历和工作经验，不建议你马上学习这类专业。

你可以先去学习一技之长，或者先在职场探索一段时间，再带着问题来深造管理学的研究生，如此一来，既能够取得更好的学习效果，也能够解决更多的实际问题。

在国内，工商管理类专业的设置覆盖了企业经营和管理的方方面面，本科阶段的管理学专业指向不同的方向，有的是提纲挈领型，教你比较全面的管理学知识，但可能不够深入；有的是专业切入型，教你某一个细分领域的知识，虽然所学范围不广，但能保障某一个专业领域的精度。

二、有总也会有分

工商管理这个专业就是工商管理类专业中的提纲挈领型，它相当于所有工商管理类专业的总括，要学习的内容涉及管理学的方方面面，既有管理，也有财务、营销、人力资源等，难免显得有点泛而不精。

专业切入型的专业分两类，有一类是针对岗位的专业，比如市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学；另一类是针对行业的专业，比如文化产业管理。

前一类专业的毕业生可以在不同行业的同类岗位任职，比如农林牧渔任何一个行业中，都需要财务、审计、人力资源、市场营销相关的人才；

后一类专业的毕业生可以在同一行业的不同岗位任职，比如文化产业管理的毕业生，既可以考公进入文化管理部门，也可以去会展、演出等行业。

三、专业特色课程

多数工商管理类的专业都要学习管理学、微观经济学、宏观经济学等课程，这是它们的共性所在，至于个性，就要看它们各自的特色课程了。

工商管理专业的特色课程包括统计学、会计学、财务管理、运筹学、市场营销、企业管理、人力资源管理等。从中我们就可以归纳出它的特点：全面。

市场营销专业的特色课程有消费者行为学、消费者心理学、市场调查与预测、客户关系管理、广告理论与实务、公共关系学、商务礼仪和商务谈判。

这些课程分为两类，一是以市场为导向，教你如何认识市场、分析市场；二是以人为导向，教你如何与人打交道。

会计学和财务管理这两个专业，在本科阶段的课程非常相似，两个专业的核心都在于“财”，都需要学习基础会计学、统计学、财务会计和审计学。

前者的特色课程有成本会计和管理会计，学习内容比较微观；后者的特色课程有资产评估、资本运营和投资学，学习内容比较宏观。

人力资源管理专业的特色课程包括组织行为学、劳动经济学等，它的核心在于“人才”：如何根据组织的目标来识人、用人、让人力资源创造价值。

审计学专业的特色课程包括内部控制审计、管理审计、财务审计和法务会计。看得出来，“审计”是核心，“法务”是抓手。

文化产业管理专业的特色课程包括文化学、文化史、文化产业、文化政策与法规、艺术基础和美学概论。“文化”是核心，“艺术”是应用。

四、未来就业方向

提到工商管理专业毕业生的就业，必然有人提到“管理培训生”。我要强调两点：其一，管理培训生的岗位通常只有大城市的大企业才会有，待遇优厚，给予资源倾斜，晋升通道独立于正常体系之外；其二，管理培训生的要求较高，学历层次、院校背景、综合能力缺一不可。

简而言之，如果你不是名校生，不是研究生，没有高智商，缺乏高情商，在校期间没有组织管理经验，宏观上缺乏战略眼光，微观上观察能力和思考能力也不足，那就很难获得管理培训生的岗位。

接下来聊聊其他几个专业的就业方向。

市场营销专业对应着两个工作方向，分别是市场和营销。市场，指的主要是渠道建设；营销，则主要针对销售行为。

举例说明，一家生产型企业生产出了产品，产品要在哪里销售，找哪些经销商来帮自己销售，这是属于市场的工作范畴。至于制定什么样的销售策略，定价、打折、促销怎么做，这是属于营销的工作范畴。

市场和营销方面的工作，对于学历的要求相对低一些，工作经验越丰富，性格越适合，业绩就会越好。

会计学和财务管理专业的职场之路有较高的重合度，毕竟工作的核心都是财务。CPA（注册会计师）和CFA（特许金融分析师）等证书对于这两个专业的毕业生来说，是用人单位用来甄别和录用人才的重要依据。

学习这两个专业的学生，在大学里面总是不可避免地要跟“考证”打交道。从事财务相关的职业，你需要缜密、耐心、有操守这三大品质，前两者保证你提升工作效率，“有操守”保证你不犯原则性错误。

人力资源管理专业直接对应着企业的人力资源规划、人才招聘和配置、人才培训和开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系，它们被称为“人力资源六大模块”。

这个专业的毕业生一方面需要了解法律法规，运用专业工具以及洞悉企业经营，另一方面还需要对人性有所体察和应对。

想要在人力资源相关工作中左右逢源，走上高级管理岗位，你既需要有刚毅和执着的品质，也需要有细腻和柔软的情感。所以，我们经常看人力资源工作岗位上的女性，经常体现出干练和果决的一面；男性则经常体现出感性和细致的一面。

审计学专业对口的就业方向可以是独立的审计师事务所，也可以是企业内部，甚至是体制内的专业部门。审计的工作有内审也有外审，内审是作为组织的一员审计组织内部，外审是审计其他的组织。

很多人认为审计人员就是“查账的”，现实生活中审计的目标可不仅仅局限于财务，还会针对组织内的人员或是针对各种各样的管理行为，比如某一项决策是否明智，某一种行为是否恰当。

想要做好审计工作，一定要对法律和组织规范足够了解，所以你需要严谨、细致、坚定的品质。

文化产业，指的是以满足人的文化需求为目标的产业，既包括影视、图书、报刊、音像制品的制作与发行，也包括艺术、体育、娱乐等文化服务产业，还包括设计、装饰装潢等负载着文化附加值的行业。想要在文化产业中立足，你最好有一定的审美能力。

五、提前规划院校

想要学习工商管理类的专业，院校的名声对你来说比较重要，“985”“211”“双一流”院校能给你的深造和求职加分。从近两年选调生和公务员实际录取情况看，“院校门槛”是客观存在的。

此外，每个省份实力最强的综合类院校和财经类院校，其工商管理类毕业生在本省之内通常不愁就业。

工商管理类的专业既有偏理科的技术属性，也有偏文科的人文属性，对人的综合能力要求比较高。想要成为一名上有战略思维，下有细节实操的管理人才，你可以选择发达城市的院校，在校期间多多参加各类活动，培养深度思考和研究案例分析的能力。

考进发达城市的院校，你也许可以拥有更高的视野、更发达的资讯；参加各类活动，可以让你更多跟人和事打交道，锻炼你的综合能力，更“接地气儿”一些；

进行案例分析，可以培养你勤于总结的习惯和抽丝剥茧，寻找规律的思维。三项相加，可以为你架起从理论知识到实际应用的桥梁。

从报考难度来看，工商管理类的专业通常招生分数不低，而且文理兼招（新高考省份的各种专业组合都有机会），所以竞争相对激烈。

工商管理类的专业有很多，但从性质上看，不外乎“总”、“分”两类；从就业上看，不外乎“岗位导向”和“行业导向”两类。这一类专业既要学习专业技能，也要学习与人交往。