延迟退休年龄一览表2022(1968出生2023能退休吗)

一直以来，我国的人口数量在世界范围都是数一数二的，据第七次人口普查的数据显示，2020年我国人口数量达到了14.1亿，成为了世界上人口数量第一的国家，但与此同时，我国在全球老龄化国家排行上也榜上有名。

据资料显示，2020年我国60岁及以上的老人已达到2.64亿人，占总人口的18.7%，而且这个数字还是逐年攀涨的，当然老龄化是一个国家不可避免的事情，而如何有效地减少老龄化带来的负面影响就成为重中之重，除了推行二胎政策，加快构建养老体系以外，延迟退休也是其中很重要的一环。

延迟退休已确定

其实一直以来我国的退休年龄都相对偏低，至今依然是建国初期确定的男性60岁退休，女干部及女职工分别55岁和50岁退休，而人社部的数据表明，美国、德国、日本等国家的退休年龄基本都延迟到了65岁甚至更高，这既是为了更好地利用人力资源，也是为了尽可能缓解老龄化带来的影响，所以我国的延迟退休势在必行。

其实早在2014年，我国人社部就提出过需要考虑延迟退休的问题，但是一直以来，延迟退休的具体方案都没有最终确定，这也让很多即将达到退休年龄的人都心里慌慌的，不过在2021年，延迟退休的大方向已经确定。

2021年3月，“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等16字原则，决定逐步开展延迟退休政策，那么这16字原则具体将如何解读呢？

延迟退休不会“一刀切”

关于这些原则的具体含义和解释，我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚做出了解析，首先延迟退休不会“一刀切”，而是会根据不同年龄段、不同性别以及不同的工作人群采取不同的政策，尽可能地保证政策平稳推行，减少出现社会问题的可能，这也是小步调整的意义。

而弹性实施则指的是不同工作的人可以拥有不同的选择，因为每个人的工作压力和强度都是有区别的，所以国家也不会要求所有人都按照一个要求退休，而是允许人们根据实际情况进行自主选择，像一些苦活累活是有可能保持原有退休年龄退休的。

另外延迟退休在实际落地时不会仅仅是单一的政策，而是会有一系列配套的保障措施和相应的政策同步跟进，这不仅仅是为了避免政策落地时可能会出现的问题，也是为了切实地保障退休群体的利益，让延迟退休的老人们享受到更好的生活。

80、90后要注意

如此一看，延迟退休政策已经趋于完善，那么什么时候正式推行呢？有关专家表示，延迟退休方案很可能会在2022年正式推出，但同时也很可能会有5年的缓冲期，也就是说正式实施很可能会在2027年左右。

所以60后完全可以放宽心了，而70后则很可能会成为第一批享受到延迟退休的群体，不过也不用太过担心，因为根据国家公布的16字原则中可以看出，第一批人群的退休时间不会延迟太久，很有可能仅仅延迟几个月就可以正常退休了。

但是80后及90后就没有这么好的运气了，因为当80后、90后接近退休年龄的时候，延迟退休政策应该已经很完善了，配套的政策和保障措施也应较为全面了，所以他们的退休时间一定会比70后要晚得多，很有可能需要多工作几年才可以退休。

不过80后、90后也不需要太沮丧，因为延迟退休肯定是小步推进的，国家会根据政策的落地情况进行实时调整，毕竟延迟退休牵扯到了几乎全体国民的退休生活，国家一定会尽可能地维护民众的利益。

对于老龄化已经相当严重的我国来说，延迟退休在一定程度上是有利于国家发展的，而国家强大了，我们的生活自然也会越来越好，所以延迟退休是利大于弊的，至于这项重大政策在未来究竟会如何实行，效果究竟如何，我们一起期待吧。

你怎么看待延迟退休？你支持延迟退休么？