打一场劳动仲裁多少钱(老板为什么不怕劳动仲裁)

很多人都认为

劳动仲裁是一件十分麻烦的事

耗时耗力还耗钱

所以，每当遇到劳动纠纷时，大部分人就选择得过且过

但是！劳动仲裁真的不难！甚至都不贵！

劳动争议案件受理费收费标准：

3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

一、没有争议金额的案件，每件300元。

二、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；

2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；

3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；

4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

觉得劳动仲裁难，是因为你没做好准备

首先，确定与公司协商无用、确定自己的诉求。

如果不知道自己的哪些利益被侵犯、可以获得哪些赔偿，可以赶紧咨询律师。

其次，根据自己的诉求准备好证据，同样建议咨询律师。

例如，你是要加班费。

那就要准备你加班的证据，如打卡记录、考勤记录、工作安排的聊天记录、加班期间消费记录等等。

同时，以下证据是所有劳动仲裁都必须准备的：

1、身份证

2、公司的工商信息查询单

3、劳动合同

根据《关干确立劳动关系有关事项的通知》规定：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

接着，去公司注册地址所在地的区一级的劳动人事争议仲裁委员会。

如果你的单位是省管单位或者中央直管单位有可能需要去市一级的劳动人事争议仲裁委员会或者省一级的劳动人事争议仲裁委员会。

然后，到仲裁委立案 → 填写申请书 → 提交材料 → 等待开庭

最后，你会收到裁决书。

如果你对裁决结果不满意。

可以在拿到裁决书之日起，十五日内去人民法院起诉。

如果你对裁决结果满意，但单位不履行裁决书的内容。

你可以向法院申请强制执行。

所以，只要愿意花心思去准备，劳动仲裁程序上其实不难。

并且，绝大多数的案件结果都是对劳动者有利的。