幼师一个月多少钱（幼儿园老师晒）

文/跳跳妈妈谈教育教师是铁饭碗之一，具有稳定、薪资待遇佳、人际关系简单等优势，但幼教作为特殊的教师之一，在大众印象中享受不到这些优势。幼儿园老师日常工作主要是照顾学生的饮食起居，和基础的知识学习，为小学打下一个好的基础，养成良好的学习习惯。

文/跳跳妈妈谈教育

教师是铁饭碗之一，具有稳定、薪资待遇佳、人际关系简单等优势，但幼教作为特殊的教师之一，在大众印象中享受不到这些优势。

幼儿园老师日常工作主要是照顾学生的饮食起居，和基础的知识学习，为小学打下一个好的基础，养成良好的学习习惯。

幼儿园老师的工作内容繁杂，一天8小时工作时长，几乎没有闲下来的时候，但是工作内容难度小，不需要太高的知识体系，所以一般幼儿园老师学历都不是很高，以大专生和中专生为主。

但近两年屡屡发生幼儿园老师伤害孩子事件，大众对于幼儿园教师的印象急剧下滑，行业形象大跌，教师师德被摊在明面上说事，成为热议的焦点。

大众认为，提高幼儿园老师的学历，从而提高素质，为保证幼儿园口碑，一些幼儿园都已经提高了幼儿园老师招聘学历要求，本科生成为起底学历。

学历要求提高了，想要招上来人，薪资自然也要提高，那么现在幼儿园老师的工资在怎样的一个档？

杭州一幼儿园老师晒工资单，年薪高达30万？

在人们的印象中，幼儿园老师的工资是非常低的，月薪在2500-3500元，这个工资连自己的基本生活都支撑不了，所以一般从事幼教工作的人，都给人一种很穷的感觉，过着最普通的生活，因此幼师在相亲市场也不是很吃香。

那么随着幼师招聘要求的提高，现在的薪资涨幅了多少呢？

杭州余杭区一幼儿园老师晒出了自己的工资单，这位老师是公立幼儿园编制内幼师，在岗已经4年了。

如下图所示，她的基本工资为2927元，考评奖+绩效奖+年终奖+考核奖+平安奖=12.7万，再加上一些杂七杂八的补贴，最终算下来年薪高达29.7万，直逼30万，平均每个月下来2.5万+。

这个数和大众想的不同，远超一些教学任务量重的高中老师，在整个行业内属于顶尖水平了，跟其他一些高薪岗位，律师、公务员、国家电网员工等，一点不落下风，属于“金饭碗”岗位了，看过这个年薪，谁还再说幼教穷！

这份可以称之为“天价年薪”的工资单，也在网上引起了轩然大波，有网友质疑，现在幼儿园老师工资都这么高了吗？他们的工作内容值这么多钱吗？

该幼儿园老师年薪高达30万的原因

原因一：所在地区为余杭区

提到余杭区这3个字，很多人第一时间想到“阿里巴巴总部”，没错就是那个大名鼎鼎的余杭区，因此也有人能理解为何这个幼教，会有如此高的薪资待遇了。

余杭区是当下发展最快，经济情况最好，最先进的区域之一，此前在网上盛传的清北名校生报考街道办的名单，就是报考的余杭区。

余杭区作为“聚宝盆”，每一处都透漏着寸土寸金的味道，幼儿园的学费很贵，给到老师的薪资待遇也超出寻常的高。

其他幼儿园根本没有教育专项奖金、平安奖、综合考评奖这些奖金，余杭区则有足够的经济的实力，为幼儿园老师支付不菲的奖励金。

原因二：公立幼儿园在编老师

余杭区经济发展迅猛，倒也并非所有幼儿园老师的年薪都能达到30万的，这位幼儿园老师是余杭区公立幼儿园编制内的教师，有编制保护，就意味着拥有教师稳定、薪资待遇佳等优势。

除此之外，这位幼儿园教师教学成绩、工作能力肯定是非常强，各项奖金获得的都是比较高的档，薪资在整个行业里也是最顶尖的那一批。

幼儿园老师薪资待遇越来越好，应聘者进入行业却要更加谨慎

幼儿园是孩子脱离父母后，进入的第一个集体，幼儿园的生活对孩子的整个人生，都起着重要的作用，幼儿园老师更是孩子遇到的第一个老师，老师的一言一行都会影响孩子，由此可以知道幼儿园老师担负着怎样的担子。

但一些幼儿园老师，毫无责任感，对于孩子一点耐心都没有，做出伤害孩子的事情，这样的人不配教师二字。

为避免幼儿园恶性事件再发生，教育部发布提高幼教老师学历的要求，根据情况可将学历要求提高至本科，但这并不能从根本上杜绝恶性事件发生，毕竟学历与素质是并不成正比的。

想要彻底解决，还是要从幼儿园老师身上入手，每一个应聘者在进入这个行业时，都应该想一下，自己是否有足够的耐心，责任感够不够强，能否担得起这份工作，而并非单单是为了高薪。

今日话题：

你看过余杭区幼儿园老师工资单有什么想说的？

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