拟任是什么意思(似任职是什么意思)

是确定某人准备任职的职位，一般是拟任某个职位前要进行公示，没什么意外，公示结束后就被任命为此职位。

意思是确定某人准备任职的职位，一般是拟任某个职位前要进行公示，没什么意外，公示结束后就被任命为此职位。

机关或团体中执行一定职务的位置。冰心《两个家庭》:"要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。"王西彦《人的世界·第一家邻居》:"死者的友好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。"就是这种提现。

公务员3+是指目前报名人数达到录用计划3倍、没有达到录用计划30倍。一般来说有3-、3+、30+、50+、100+、300+六类，分别对应不同的报名人数。

公务员选拔基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

群团机关是群众团体的工作机关，他不同于党委、政府的工作机关，群团机关是群众性组织。群团组织实行党委领导下的自治制度，有自已的工作章程。比如工会、妇联、共青团等就是群团组织，其领导机构可以选举产生，也可以党委直接任命。群团机关副职就是群团组织领导机构的副职。

作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。

1.职位。

我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。

2.职级。

公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：

这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。

1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和资源，同时待遇也较下面更好。

2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有资源的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个政府部门？其实都挺不错。

3.职位选择。不管在哪一级，人事、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。

4.地域选择。在条件允许的情况下，能东部发达地区选东部发达地区，如果觉悟高去偏远地区支援，从下到上走也是不错的，但会很艰苦。东部胜在，第一保障率高，第二办事规范。

这里结合笔者的经验来谈。大部分公务员考试，都分为笔试和面试两部分。可以确定的是，笔试，是绝对公平公正的，而笔试和面试的分数，大致会占到五五开。所以笔试的分值越高，后面的优势越大。以下以国家公务员考试为例：

1.调整心态。

把公务员考试当着高考之后又一次人生的决择，相信它能最终改变我们的命运。因此要从思想上重视它。世上无难事，只要肯登攀，只要认真、认真、认真、全身心投入一定能成功。

2.行政能力测试。

主要用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。

（1）历年真题。很重要很重要很重要！一定要把前十年的真题反复的拿出来做，能弄懂的弄懂，弄不懂的强背。根据统计，前十年的真题，出现知识点重复的几率，超过30%。其中有10%以上是原题！

（2）考试更看中的是广度，不是深度。意味着复习时候，知识面的广度远比深度重要的多。它可能会问你某某年某某地方发生了一件什么样的国际事件，但不会问到你这些事件的具体情况。考试给出的时间标准1题不足1分钟，意味着平常必须联系大量的题目，形成习惯。如笔者当年复习时，除十套卷子外，还接近练习各类题目三四千道以上。

（3）行政能力测试全是选择题。意味着如排除法、代入法之类的方法，作用十分明显。典型数理题目，很多算出来得四五分钟还容易错，但直接把四个答案往回套一下，半分钟都不用；

（4）花大功夫在材料分析题的练习上。最后的材料分析题，经常采取一个材料带几个小题的方式，如果前面的小题做错，受错误结论的影响，很容易导致后面的小题跟着全部做错。

（5）做好笔记。在日常做题过程中，记录下自己错误率较高的知识点或题型，有针对性的加强复习。

3.申论。

（1）还是真题！真题！真题！真题可以让我们大量练习，同时习惯出题者的思路。同时一定要多落笔去写，这样才能得到锻炼和提高。只是在心里去想这道题的思路和真正动笔写是不一样的，因为也许在大脑里想的写作思路比较明晰，但是，真正动笔写的时候却写不出来了。

（2）关注热点新闻。每天的新闻联播别落下、各种重大会议、国家的重大政策变化、领导人的重要讲话等等。关注社会热点，积累考试素材，是应对申论的取本之道。申论中的选材往往都是涉及社会文化民生、政治经济生活、法律法规国家新政等方面的一些社会热点问题。抑或是发生在国内外影响社会轰动的一些大事件。在平时就要培养时政敏感度，全面了解当前发生的热点，了解热点事件背后的成因和本质，同时多听新闻和讲话，能让你学会站在政府的角度提出一些策略和措施。

（3）立足材料，勿偏勿跑。一定要立足于材料！立足于材料！立足于材料！申论考试很注重的一点就是解决问题。很多东西来源于材料，也有很多东西是材料能够间接体现出来的。所以在阅读材料的时候，一定要把握中心思想，先把答题大纲草拟在草稿纸上再动笔，才能达到材料中所体现的深度。

4.面试。

这里我只给出两个建议，第一，一定要报培训班！除非你是面试达人。培训班有着大量的经验，以及可以让你大量的练习临境场景，对面试时候表现的提升是巨大的（有条件的话，笔试班也可以报）。第二，如果有关系，托托无妨。

祝贺你考试取得圆满成功，也欢迎各位达人指导、共同探讨。