hrd是什么职位(hr和hrd有什么区别)

1、概念不同

HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。

2、做事角度不同

在实际工作中，HR要对人做评估，根据个人的特性去发展他的潜力，要确保单位在选拔、开发、培训人才方面都能因人而异，以提升单位，实现单位的战略目标。

HR是Human Resource的缩写，意思是人力资源。我们通常说：人事部（处理人的相关事物）

HR部门不同职位英文缩写：

HRA（助理）

HRC（专员）

HRS（主管）

HRM（经理）

HRD（总监）

人力资源分六大模块：

1人力资源规划、2人员招聘与配置、

3培训开发与实施、4绩效考核与实施、

5薪酬福利、6员工关系管理六大模块。

上面6大模块意味着人力资源部的日常工作循环开展。一个员工从入职到离职都必须经过人力资源部的相关手续。

烽火猎聘资深专家认为在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入;而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。未来学家奈斯比特认为,在新的社会中，关键的战略资源已转变为信息、知识和创造性。管理大师德鲁克断言：知识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素；知识已成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。

中文名

人力资源发展

外文名

Human resource development

简 称

HRD

兴 起

80年代

HRD是人力资源管理的一种岗位的名称:人力资源总监。 HRD ，即Human Resource Development人力资源发展的缩写，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。

一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展；而HRM比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。

更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展，使得人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。

而作为职位而言，HRD还可以表示Human Resource Director，人力资源总监。

去会计事务所是做什么？

是做注会么？

如果是，那么说明专业就是注会，那就别轻易丢了自己的本专业。

如果不是，而是去做别的，那么衡量下了。

职业选择，一方面看岗位含金量，另一方面就是看自己的想法。

也就是说看他的性格、喜好等如何。

一般情况下，我会觉得，男孩子做HR的相对少点（不是没有，很多HRD都是男的，但是整体来说女性比例高）。这需要人心思缜密一些，沟通能力强一些的。女性在这方面有时候有点优势的。

注会，那就的沉得下心，耐得住寂寞。还得有体力，因为加班太厉害了。