银行上班多少钱一个月（正式编制）

毕业生出国留学比例普遍下降招聘规模有所收缩这些都是影响高校毕业生就业择业的变量就业形势这么严峻的时刻应届生们重点关注银行的大规模招考预计7月下旬爆发！随着高等教育扩招，目前的就业格局已经发生转变，中国高等教育从精英型转向大众化，更多毕业生更

毕业生出国留学比例普遍下降

招聘规模有所收缩这些都是影响高校毕业生就业择业的变量

就业形势这么严峻的时刻

应届生们重点关注

银行的大规模招考预计7月下旬爆发！

随着高等教育扩招，目前的就业格局已经发生转变，中国高等教育从精英型转向大众化，更多毕业生更倾向于回避风险，寻求就业安全感，大家更倾向于体制内就业。但是应届生的优质选择不仅仅只有考编、考公，还有银行校园招聘！

招聘规模：秋季招聘10W+人/全国有岗

招聘条件：本科/不限专业/无英语要求

薪资福利：当地平均水平1.5-3倍/六险二金

工作稳定：体制内/旱涝保收

职业发展：校招晋升通道明朗/岗位多元化

那以国有六大行为例，内部的薪资待遇究竟如何呢，今天小王老师带大家一起深度了解！

中国银行

中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。

在薪酬待遇方面，中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：

薪资构成：工资及奖金＋法定福利＋现金福利+其他福利

其中包含了六险二金、租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费、节日费、通讯费、企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等等各种。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。不过中行在总行与支行，一线城市与二线城市，沿海与内陆等不同维度上考量，不同中行的薪酬待遇不一。

农业银行

在薪酬福利方面，农行员工在转正前与转正后差距十分明显。转正后薪资构成基本是有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪为7k左右。不同城市待遇会有区别。

工商银行

作为五大银行之首，工商银行一直以来都是诸多金融业求职者的心头好。虽然薪酬待遇并不具有绝对优势，但工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源，都是其多年屹立银行业界潮流的砝码。学干货，增技能，圈人脉，拓视野，工行给你的，可比工资条上的多得多。

工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低，新入职员工平均待遇在4-5k浮动（部分柜员岗还达不到这个数字）。但是该有的福利待遇一样也不会少，近年来，工行有工资改革的苗头，薪酬提升幅度颇为可观。工行苏州分行客服经理人资明确表示年薪14w左右。

建设银行

建设银行薪资福利待遇非常优厚，六险二金、额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在8-10万元之间浮动。例如南京地区，第二年的月薪过万是很平常的事！

交通银行

我国首家全国性股份制商业银行，交通银行能跻身于传统四大行（工中农建）之列，成为五大银行之一，实力可见一斑。

整体上看，交行的平均待遇在7k元／月左右，一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。

交行实行秘薪制，但听闻在交行工作的小伙伴讲，一般是在5000-7000/月左右，一年以上的员工大概在10w/年左右~

邮储银行

中国邮政储蓄银行，大多数员工可以拿到5000+的工资，实习期间也会正常发放取暖费等，一般三个月之后就开始正常发放绩效，地区不同会有差异，但是一般相较于公务员，还是要高于当地公务员工资的！

银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。事实上在国内，同一个城市不同支行的待遇都是有差距的。对于应届生来说，银行行业在秋招中是个非常不错的选择，可以快速积累经验，得到一定的成长。希望大家在秋招中能够综合考虑，努力备考，获得满意的offer。

资料获取

秋季备考银行资料获取

【十套真题备考资料】

关注+留言【银行备考】，即可免费获取！