科技改变生活 · 科技引领未来
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文/艾小贝爱教育为了鼓励毕业生到基层就业，提出了不同的优惠。离每年一次的毕业季是越来越近了，2022届大学生要从大学的象牙塔中走出来了，然后进入到更复杂一些的职场中去锻炼自己了。这是每一位要毕业的大学生都会经历的，对于大学生来说就业无疑是一
文/艾小贝爱教育
为了鼓励毕业生到基层就业，提出了不同的优惠。
离每年一次的毕业季是越来越近了，2022届大学生要从大学的象牙塔中走出来了，然后进入到更复杂一些的职场中去锻炼自己了。
这是每一位要毕业的大学生都会经历的，对于大学生来说就业无疑是一个难关了。大学生要面临的就业压力是比想象中要大很多，这主要就是因为大学生数量真的太多了。
大学生的数量变多了，那大学生所负担的就业压力就会变得更大，随着压力的增大，再加上大学生数量涨得那么快。
大学生的就业形势也是变得越来越严峻，在这一情况下，相对稳定一些的岗位就会受到众多大学生的偏爱，特别是考公务员。
但考公务员也是有不同的，有的是城市类的岗位，有的是基层的公务员岗位，虽都是公务员编制的岗位，但还是有一定不同的。
城市和基层的公务员岗位相比，有哪些不同？
工作环境的不同
在城市和基层就职的公务员相比，在工作环境上是有着很大的不同，城市的公务员无论是工作环境、生活条件和居住条件等方面都是要比基层的要便利很多。
大学生在进行报考的时候，肯定是选择城市公务员岗位来进行报考的。
基层就职公务员的各方面环境就会相对艰苦一些，工作、生活和居住的条件都会没有城市里面的好。
工作难度的不同
在日常工作难度的开展上，也是有一定不同的，城市公务员在工作过程中任务的开展会相对顺利一些，不同方面的对接情况会进展得快不少。
因为大家的配合度都是比较高的，但基层的公务员在工作中可能需要做的工作就会相对多一些。
无论是和他人的对接，还是沟通都需要更长的时间去完成，说服和沟通都是需要时间的，其他人在工作中的配合程度也会相对低一些。
工资待遇不同
城市和基层的公务员相比，工资待遇也有不同，城市公务员整体上工资待遇会更好一些，要不城市公务员岗位在毕业生中的竞争程度怎么会那么激烈。
毕业生会争着去，肯定和工资待遇有关，基层公务员的工资待遇可能会没有那么好。
但基层公务员也是很重要的一部分，基层的各方面建设和发展离不开他们的努力。
个人解析
基层的建设和各方面发展是需要这些优秀人才的，为了推动基层各方面的发展，是需要更多优秀的毕业生去基层的，去充分发挥自身的才能。
而为了可以带动毕业生去基层的积极性，在教育部发布的保障大学生就业的相关公告中，也给去到基层进行就业的毕业生提供了不同的优惠政策。
大学生迎“好消息”，到基层就业的毕业生有优惠，本科生每年最低补助1.2万
为了鼓励毕业生到基层去就业，到基层就业的毕业生有优惠提供，同时还有不同的优惠，会给到基层的毕业生提供不同程度的补助，其中本科生每年的最高补助是1.2万。
这是每人每年最高可以领到的补助情况，专科生和本科生可以享有的优惠补助是一样的，研究生会相对更高一些，研究生每年的最高补助是1.6万。
这对于大学生算是“好消息”了，给城市公务员的补助应该是没有这么高的，同时去就业的毕业生还有学费补偿和助学贷款代偿的优惠。
这是针对于选择到中西部，或者是艰苦边远地区的基层去进行就业的毕业生，这是面向于应届毕业生所提出的优惠，其根本的目的也是为了多鼓励应届生到基层就业。
对于毕业后的就业选择，大学生一定要做好筛选
对于大学生来说，毕业后的第一岗位选择是很关键的，这会影响着大学生会进入什么行业，以及今后打算在什么领域内进行发展。
所以对于毕业后的就业选择，大学生一定要做好筛选，不能不当回事，更不能选择得太过于随便，在进行就业选择之前，大学生自己要想清楚。
自己喜欢的行业是什么，想从事的岗位是什么，大学生是不能忽略自身的需求而进行没有目的瞎选择。
笔者寄语：
鼓励毕业生多到基层去进行锻炼，主要也是为了希望毕业生能够得到更好的锻炼，基层给到毕业生的锻炼肯定是更充分的。
在岗位中是可以学习到更多的，同时对于毕业生工作能力的提升也是更有帮助的，如果毕业生对于基层比较了解，在工作中有自己的方法。
同时各项工作完成得很出色的话，那么毕业生和其他人相比也是更容易得到晋升的。
今日讨论：
你觉得基层公务员辛苦吗？
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李书明