优秀员工获奖感言(个人获奖感言怎么写)

分享一名年度优秀员工的获奖感言，我认为值得当下很多职场新人深思、学习，内容大致如下;

感谢张主任为我们创造了那么好的一个平台

感谢公司各位领导、专家的栽培，同事的理解帮助

特别感谢洪老师的谆谆教诲、指导

谢谢！(获奖感言嘛，免不了要感谢一凡)

过去一年我们部门也是招了一些人的，但由于我们工作复杂、乏味，又被认为是不出业绩、不被重视、没有晋升空间与钱途、没有既定思维与固定工作方向、方法的岗位，而纷纷选择逃离，转岗。(指出工作开展的难度，向领导表明态度，引起关注)

说实话，我也迷茫过！今天我做到了，不代表我个人多么优秀，我只是把部门、把自己的工作思路与公司大的战略层面相对接、相同步，这也是我工作方向的重要依托。(写出了内心的挣扎与迷茫，写出了自己是怎么一步步找到工作的方向，并把功劳成功转移到公司大的战略层面，无论是维护公司战略还是给新晋员工树立榜样，寥寥数字堪称经典！)

有句话说得好，没有优秀的个人，只有优秀的团队！(再次把功劳从个人转向团队，为凝聚力量，团结力量、活跃气氛助力！)

——为你们鼓掌！

我知道，话不能乱说，事不能乱做，工作更不能没有思路与方向，不能只是单纯的领导让我去哪我去哪，让我干啥我干啥，错了也是领导的——虽然领导很少错; (阐述自己的观点，鼓励员工多思考，凡事三思而后行！)

这里举个栗子，都知道我们的主打产品松土促根剂，后被河南省农业农村厅评为2020农业主推技术。我是在前期协助整理推荐材料的时候知道的，认为这是重大利好，商品、产品充斥着着铜臭味，更被认为是商人赚钱的工具，而技术则不同，更易被官方、被老百姓接受。于是我马上笔锋一转写松土促根土壤改良技术的推广文，并新增优化推广方案。后来，事实证明效果很好，不少人打电话、留言问这是一项什么技术，具体实施方式、作用是什么？有没有相关资料…… (榜样不能只是口号，劝人不能只有说辞，上演一幕以身作则，身体力行的现实说法。敏锐的职场嗅觉、冷静的分析思考与超强的执行力展现得淋漓尽致！)

自认为，我不是才思敏捷之人，有时候临场反应甚至会比别人慢半拍，但这并不意味着我就做不好工作。(自我调侃，让说教回归玩笑帮别人建立信心)

未来，我将更加努力，做好每一天的工作！(自我定调，引领定调，做好每一天的工作！)

最后，恭祝大家新春快乐，财源滚滚，惊喜多多

谢谢……(新春祝福，结束语！)

怎么样？分析完后，是不是觉得这即是一个年度总结的范本，也是对职场新人的一个警醒！