富士康是做什么的 富士康上班的真实情况

如果你曾经在富士康工作过，你一定了解富士康并不像是大多数捕风捉影的新闻说?的那样，工作压力大，压迫剥削员工，拖欠工资如此负面。

如果你没进过富士康，你大概也可以想象一个规模那么大、经营范围那么广又被政府支持的企业也不至于如此不人道。?尽管如此，偏见总是以各种形式存在。?

?引用伏尔泰的一句名言，我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。

入职第一天 你会被短信通知入职当天先到一个指定地点，一般是富士康教育训练教室。当然在你进入富士康之前，你需要携带身份证到一个叫富士康换证中心的地方换取临时证件。抵达教室之后，人资会安排大家去拍厂牌照，并现场领取厂牌。随后人资会指导大家签合同，一般签3年，以及完成一些富士康内部app的下载和注册事宜。完成之后，人资会通知各部门的人过来带领各自部门的新人。到了各自部门后的当天时间大概就是了解一下环境以及认识你未来的老板们，相关的考勤问题也会被告知。入职的过程全程有人带领，一条龙服务真的还可以。

关于住宿 富士康是可以提供住宿的，男女宿舍分开，厂区内和厂区附近都有宿舍，就看你被分配到哪里了。员级是110元／月，师级是300元／月，水电费是需要同住舍友一起平摊的。员级的住宿条件稍微会比师级差一些，是8人间，但一般情况下不会注满。师级是4人间，上面是床，下面是桌子。

关于就餐 富士康在保障员工福利上还是非常人性化的，公司因为担心很多人在发工资前吃不上饭，厂牌里会先给大家400元／月的额度供大家刷卡就餐，员工每天可以消费20块钱，当然这个钱还是会在你的工资里扣除的。富士康有很多饭堂和外部商家进驻，各种口味的早中晚餐、小吃、奶茶店应有尽有，所以不用担心吃不到你想吃的。

关于上班时间 为了配合生产以及厂区的正常运转，设置了早中晚班，当然其中包括非常多的班别，上班时间、下班时间以及中午休息时间都是多样化的，这个需要考量你的岗位需求以及部门的内部排配去决定你到底上什么班别。正常的班别上班时间是早上8:0012:00,下午 13:30-17:30,中午休息1. 5小时。17:30之后的时间算加班，又出于国家劳动法的工时规定，在富士康每天的加班时数是不能超过2小时的，即每天工时不能超过10小时。

关于加班 每个人的每月的加班时数不是固定的，需要配合生产以及你的部门属性，一般随生产工作属性，加班会多一些，如果你只是在周边单位，做一些服务性或者跟生产没有太多直接关系的工作，加班自然少一点。加班费的计算，富士康也是严格按照国家规定支付的，这也是大公司的一个好处之一。一般加班会分为3类，周一～周五的加班称为G1,按照你每小时工资的1. 5倍计算，周六日加班称为G2,按照你每小时工资的2倍计算，节假日加班的话就叫G3,按照你每小时工资的3倍计算。如此看来，无下限压迫员工，压榨劳动力的谣言也不攻自破了。

关于福利 不管职位高低，入职就购买五险一金。各类假期，例如产假、丧假、陪产假、病假等等，只要你能提供有效证明，都是可以按照国家规定支付工资的。富士康对孕妇和哺乳期女性也是非常照顾的，设有孕妇休息室，哺乳期女性半年内每天都可以享有1个小时的带薪哺乳时间。节假日、生日都会送小礼品，工会也会有不定期的活动。当然了，礼品是没办法跟小公司对比的，毕竟富士康随便一个厂区都是几万人，人人有份的礼品自然不会是很昂贵的，但话说回来都是一些居家实用品，比如工会每年的相亲相爱的活动，会有被子、枕头、水壶、锅等等供选择。

又说新冠，当深圳开始可以大规模打疫苗的时候，公司邀请了医护人员设点在厂区为员工打疫苗，让员工免于各种繁琐程序之苦就可以轻松接种疫苗。

所以说，富士康在人怀关爱上还是做得可以的。

关于休闲 富士康厂区其实就相当于一个设施完整的社区，游泳池、图书馆、篮球场、足球场、健身房等等。所以哪怕你住宿舍也不会觉得无聊，更重要的是，这些场所都是免费的。

富士康的优势当然远不止我说的这些，由于知识浅薄，眼界有限，能看到的也就只是些与自己日常切身利益相关的方面，它一定有更多更好的价值。这样的富士康跟你之前所了解的富士康有所不一样吗？