科技改变生活 · 科技引领未来
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上周大学同学聚会的时候，碰到了一年未见的室友小王和小吴，提起现在做什么工作的时候，没想到她两竟然都在做出纳，但两个人的薪资却差距甚大，小王每月拿着高达8000的薪资，而小吴却还是每月只有3000元，这是为什么呢？必然是能力问题啦。只有不断的
上周大学同学聚会的时候，碰到了一年未见的室友小王和小吴，提起现在做什么工作的时候，没想到她两竟然都在做出纳，但两个人的薪资却差距甚大，小王每月拿着高达8000的薪资，而小吴却还是每月只有3000元，这是为什么呢？必然是能力问题啦。
只有不断的提升自己的业务水平，成为一个合格的出纳，才有拿上高薪资的机会，而怎样提升业务水平呢？
一、初识费用报销
（一）费用报销的基本要求
按照审核权限批准——→及时处理——→金额无误——→明确责任——→明确报销方式
（二）费用报销的类型
（三）费用报销的流程
1、办理费用报销的流程
2、借款的流程
（四）费用报销的一般流程
（五）办理借款的一般流程
二、差旅费报销
（一）差旅费核算内容
差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
1、市内交通费
审核所需附件是什么？
飞机票、火车票、船票、汽运车票
2、市内交通费
填写规范有哪些？
3、车辆费用
①企业自有车辆
②私车公用情况
4、住宿费
审核规范有哪些？
所需附件是什么？
“住宿费”标准仅指酒店收取的房费（含税金），其他费用自理。不同层级员工同住一个房间时，从高适用住宿费标准。
......
7、出差补助
（二）差旅费报销制度
......
（五）不能报销的发票情况
三、业务招待费报销
听过小王讲的这些，我瞬间就明白了为什么小吴的薪资比小王的低了，很多细节小吴没有做到的别人做到了，小吴做到的，别人比她做的更好，这就是小王的秘籍：人无我有，人有我优！
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马同