科技改变生活 · 科技引领未来
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怎么摆脱学生思维 ? 三步教你制定目标。
上级安排你做什么，你才知道做什么这就是典型的学生思维。
01·了解团队的核心目标，公司的业务流程，认清自己在这个团队中的位置。
主动思考有什么是自己可以去做的，或者自己去做什么事可以让结果变得更好。
02·衡量实现目标所需的时间和物质成本是否超出自己可支配的范围，一切不切实际的计划都是纸上谈兵。
03·制定清晰的时间节点表，到了什么节点必须执行到什么阶段。不然就是今日复明日，明日何其多。成了光说不练。
设计师如何迅速融入新团队，让同事认可自己 ?
01·人都有强者崇拜的基因，没有什么比一个强者更容易获得别人的认可。
02·如果你没有足够强的实力，那么我建议你：谦卑，主动，实干。没有人喜欢恃才傲物的人，更何况你还没那么多才。凡事主动去问，主动去做，入职一段时间后主动与人交流熟识，不要等别人来帮你融入环境，也不要事事都等着别人给你安排的明明白白的才知道去做。
做到事事有回应，件件有着落。还有就是一定要多笑。
设计师如何突破工作瓶颈，去掉职场天花板 ?
当你刚学会软件的时候，眼里只有软件工具的用途。
当你有了一年设计经验的时候，你开始关注工具之间的配合。
当你有了两年设计经验的时候，你开始关注输出方式，想着学更多技能更多的软件。
当你有了三年设计经验的时候，你开始关注思维，他们为什么这么做，是我会怎么做？
当你有了四年设计经验的时候，你开始关注个人品牌，如何让自己影响更多的人？
当你有了五年设计经验的时候，你开始关注管理，如何才能赋能给团队的成员？
我给到几个建议——
01·不要给自己设限，认为自己必要做什么，只能做什么。
02·要有清晰的目标，知道自己需要什么，要成为什么样的人。
03·找到目标模板，如果只是在其位谋其政，就很容易框柱思维卡在瓶颈，看看比自己高一层级的人在做什么，需要具备什么样的能力，自己是否具备。
Zero