科技改变生活 · 科技引领未来
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随着行业监管要求的日益严格，华康集团业务不断发展壮大，企业合规体系建设越发重要。华康保代响应集团号召，在华康集团成立13年之际，为进一步推动华康保代合规文化建设，强化员工合规理念和责任意识，于7月15日，由集团合规与风险管理部组织华康保代总部全体内勤员工于华康总部开展了保代首场针对全员的合规培训。
会上，集团合规与风险管理部总经理吴代斌总作了开篇讲话。吴代斌总首先对集团下发重点开展的“五合规”工作规划、工作意义进行了解释，表示在集团总裁室的高度重视下，华康集团及华康保代等旗下子公司的合规建设将紧随公司的战略步伐，通过多种方式展开，同步强化合规文化的宣导，丰富合规文化建设的内容和传播。合规建设是公司战略的重要部分，合规赋能，助推发展，希望华康保代的全体员工能充分发挥专业水平，创造价值;同时也藉此培训希望能唤醒彼此心中当初选择专业、行业、企业的激情和初心，做一个心有底线、在所属领域和行业有所成就，有所贡献、努力为公司平台建设添砖加瓦的人。
培训通过图文解释、视频播放、案例分析、问答测试等形式，充分激发了在场员工的培训热情。通过本次培训，华康保代员工积极提出自己的见解及建议，取得了良好的培训成果，对鼓励员工集思广益、推动全员主动开展合规工作有着重要意义。在华康13周年之际，全体华康人齐心协力，继续朝着专业化、持续化、合规化发展，助力华康再创佳绩!
张悦