2019手机考勤软件哪个好，达到企业柔性管理的效果

2019手机考勤软件哪个好？选择上还是需要考虑很多的因素，比如功能上一套软件需要涵盖集团管理、组织人事、智能档案等多个模块；同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。如今，传统考勤软件问题凸显，现已被更具灵活性的手机考勤软件所代替。就功能上看，大多数手机考勤软件都具备考勤管理、打卡等功能，HR可于PC端整理员工请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等考勤信息。2019手机考勤软件哪个好为此，就市场上接受度较高的几款考勤软件，笔者也为大家做了以下相应排名整理：

NO1：i人事

主要功能：一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。

考勤管理方面，支持手机在线打卡、请假、申请、审批、定点半径打卡、指定WiFi打卡外勤打卡、考勤区间设置、考勤豁免分支地区考勤数据即时汇总至总部后台，以及拥有连锁型、制造型企业所必备的复杂自定义排班设置，且所有考勤与异动数据直接关联薪资计算，保证员工考勤管理的灵活与高效。

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选型关键：功能全面覆盖人力资源管理核心模块，在企业战略决策方面有突出影响力。使用效果看来较为人性化，达到企业柔性管理的效果，特别适合现代企业发展趋势与新生代员工管理。

发布机构：利唐科技

NO2：外勤365

主要功能：主要利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹，上下班考勤记录，客户拜访等情况等等。此外，企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单，销量，库存等数据的实时采集、工单接收/反馈等工作并与后台系统实时的数据交互。

选型关键：主要针对外勤人员较多的企业，指向性较强，便于销售型企业人员管理。但功能性单一，对于传统企业人员考勤管理并不是最佳选择。

发布机构：掌控网络

NO3： 哒哒办公

主要功能，集考勤管理、移动审批、沟通协作、客户管理等功能于一体。其考勤管理软件支持手机打卡、异地/多地考勤管理、实时定位、工作轨迹、企业通讯录。

选型关键：哒哒办公主打移动办公及考勤管理，无法解决其他人力资源管理问题。

发布机构：久其软件

NO4：掌上考勤

主要功能：员工移动打卡、定位考勤（支持范围内误差），对异常打卡的申诉，加班及请假申请，且员工可查询到审批结果。

选型关键：对中小型企业人员考勤管理问题，能有效协助HR进行员工出勤情况管理。但功能性单一，无法对人力资源管理其他问题进行线上统计分析。若企业只在考勤管理方面有特殊需求，不妨也可以考虑。

发布机构：盖雅

NO5：小步外勤

主要功能：与排名第二的外勤365类似，主要通过移动端来解决企业对外勤人员的有效管理问题。企业可通过软件来监控员工在工作时间内的轨迹情况，如上下班考勤记录、客户拜访记录等。其最大的特点就是可以打造最精确的出勤轨迹，可以确定出勤人员动向、精准识别是在走动还是停留、停留多久、停留时间等。

选型关键：虽然企业能很好的对员工进行监控管理，但是这一举措反而是不利于员工与企业粘性的培养，缺乏了人性化的精神价值。且就功能看来，仅停留在考勤管理方面，缺乏其他人力资源管理的模块，性价比不高。

发布机构：小步创想畅联

2019手机考勤软件哪个好，需要兼顾灵活与高效；以上手机考勤软件排行可以看出，多数企业对功能性全面的管理软件更为青睐。即便企业在考勤管理上更为需求，但就性价比来看，企业也会选择一款功能齐全的，整合了人力资源核心模块的管理软件，如i人事，拥有员工使用的移动端以及HR使用的PC端，各项数据之间精准流转，报表自动生成，在办公效率提升及战略赋能方面，着实对企业发展提供不可小觑的助力作用。

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