多少钱怎么说（同事问你工资多少）

同事之间在茶余饭后又或者是在闲聊时，难免会谈到工资这个问题。我们都知道，我们的工资是不能够随随便便地透露给别人的，即便在公司同一个岗位不同同事之间的工资也都是不一样的。就是因为公司根据个人工作能力以及工作经验不同，所以给每一个人的工资也不同

同事之间在茶余饭后又或者是在闲聊时，难免会谈到工资这个问题。我们都知道，我们的工资是不能够随随便便地透露给别人的，即便在公司同一个岗位不同同事之间的工资也都是不一样的。就是因为公司根据个人工作能力以及工作经验不同，所以给每一个人的工资也不同的，所以现阶段大多数公司采取的都是薪酬的保密制度，大家都应该还记得。

在我们入职的时候签订的那份劳动合同，在里面就有提到，我们要对自身的薪酬保密不能告诉其他人。

可是即便我们在入职时有签订这么的一项协议，但是在同事闲聊的时候，有些同事仍旧想要打听别人的工资，那这种情况又该怎么拒绝呢？我们是绝对不能够说出我们的薪资的。

一、含糊法，忽悠过去

这种情况大多数时候都可以选择用含糊的方式，忽悠对方过去。比如说工资没多少，除了衣食住行之外，就没剩多少钱了，或者说刚刚够自己用，但是存不下钱来，就是不直接告诉对方真实的情况，只是告诉对方一种大概的情况。对方即便是猜测，也肯定猜测不出来，最后也只能作罢。在听完这种回答之后，即便知道你不是真心实意地想要回答他的这个问题，他也不会再继续问你了，免得对方都尴尬。

二、以公司制度为由，不方便透露

如果是以这种方式回答对方的，自己可以客气一点地说，对不起啊，有关于薪酬这方面的事情，在刚开始一入职的时候，公司就有规定了，不允许我透露出去，否则我会遭到相关的惩罚，搬出公司的相关规定来震慑对方，打消对方的企图。

三、反问对方

不如反客为主主动询问对方的工资是多少？如果对方不回答你的话，那自己也不用回答这个问题，即便对方回答了，那么自己也可以选择含糊地回答，就是不说真正的情况。世界上就是有这么一种人，他明明想要打听到你的工资，但是如果你反问对方，他却不肯回答，末了还会说你小气，所以对于这种问题，自己也不需要回答。

总结：公司里面无论是谁询问我们这个问题，我们都绝对不能够向对方透露，因为一旦透露了，就很有可能违反了我们跟公司之间的约定，也会给公司惹到麻烦，那到最后怪罪下来的还是自己，吃亏的也都还是自己。如果对方一直在追问，那自己就可以用以上这三个办法去回答他，不得罪人又没有透露自己的工资，一举两得。