连级干部转业给多少钱（这些标准）

转业拉开了大幕，到底谁能走，谁不能走，我觉得想转业的战友，可以先从以下方面自检一下，看这几个方面你是否都能合格？一、年龄《军队转业干部安置暂行办法》第十二条规定：担任团级以下职务的军队干部，达到平时服现役最高年龄的，列入军队干部转业安置计划

转业拉开了大幕，到底谁能走，谁不能走，我觉得想转业的战友，可以先从以下方面自检一下，看这几个方面你是否都能合格？

一、年龄

《军队转业干部安置暂行办法》第十二条规定：担任团级以下职务的军队干部，达到平时服现役最高年龄的，列入军队干部转业安置计划。而《中华人民共和国现役军官法》规定：军官最高服役年龄：排级三十岁，连级三十五岁，营级四十岁……

从以上内容可以看出，如果你的年龄达到了最高服役年龄，属于那种达超龄干部，那么你走的概率还是蛮大的。而且部队也有一个惯例，同等条件下，年龄偏大，走的几率较大。

二、军龄

《中华人民共和国现役军官法》规定：军官的最低服役年限：排级八年，副连十年，正连十二年，副营十四年，正营十六年……

这个近几年，开始卡的比较严了，如果你达到了这个标准，那在军龄上反正是没法卡掉你的。当然这两年也有不满足条件的干部，因为单位撤并降改，最后转业的。

注：国防生和从地方大学特招的干部，选择计划安置，在地方上学的时间是不计算在军龄里的，但是那几年是计算在工龄里的。

三、职务

历年来，大部分的单位都有一个转业标准，虽然没有写在文件里，但是都是一直这么执行的：走高职走实职。这一点无可厚非，走高职走实职，可以让很多相关的干部得到提升。所以职务越高走得机会越大。

四、名额

名额越多，走得希望越大；反之越少。名额很少的话，再加上有很多达超龄的干部，那转业的希望很小；如果单位名额多的话，很多希望不大的转业，也是大有人在。

这几年军改期间，名额相对以往都会多一些；如果军改结束，估计名额会少些，竞争也要激烈了。

五、岗位重要性

很多战友提出转业的时候，领导常常会以"你走了工作谁来干？""没有替代者转业不行"等等理由来拒绝你。这从另一个方面体现出岗位性质在转业中的重要性。一般情况下，那些重要岗位，比如组织、训练部门，以及基层的主官，想顺顺利利转业估计难度很大。

领导和单位会考虑这个人走了之后工作如何开展，单位如何去带。除非你是达超龄或者其他不走不行的干部，不然你转业就要费一番周折。一般情况是，越不重要的岗位越好走，这是现实！

六、想转业的人数

能不能走，在硬条件上除了分配的名额外，还和有转业意愿的人数息息相关。想转业的人少，走得希望大；反之则竞争激烈。以前大家对转业还不是很关注的时候，想转业的人数不多，到了转业时候，领导常常会做工作让你走。但是这些年估计是不可能的了。

所以当你估算自己转业形势的时候，你要了解一下单位里到底有多少人想转业，其中又有多少是肯定走得，有多少是可以走的，有多少是可走可不走的，有些是很难走的。从中给自己一个定位，就知道自己转业的机会有多大了。

七、毕业年限

这里主要说的是那些博士硕士毕业生，虽然没有明确规定这些人员毕业之后到底多长时间才能转业，但是各个单位都有一个标准，以前是五年，现在是两年或者三年左右才可以转业。

而且这些高学历干部是各级严控的对象，想刚毕业就转业估计希望不大。这也是符合实际的，毕竟国家和军队培养你这么多年，毕业之后直接转业似乎也说不过去。

八、任现职时间

《中华人民共和国现役军官法》第十七、十八、十九条规定，担任排、连、连、营、团、师（旅）、军级主官职务的军官，平时任职的最低年限分别为3年；机关和院校的股长、科长、处长、局长、部长及相当领导职务的军官，平时任职的最低年限分别为3年；机关和院校的参干助、教员等军官，任职的最低年限为3年。技术军官的则按有关规定执行。

从中可以看出，每个职务，特别是主官和部门负责人、机关人员的任职年限都是有规定的，不是刚当了主官或者到了机关当年就能走的。

而且有关规定也明确，批准转业当年1月1日以后晋升非领导职务或调整专业技术等级的，批准转业上一年4月1日以后提升担任领导职务的干部（撤降并改单位批准转业当年1月1日之后提升担任领导职务的），不得列入转业复员干部安置计划。

所以战友们可以根据这些规定，考量一下自己的实际情况后再决定是否转业。

九、发展潜力

如果你是单位和领导重点培养的干部，是后备干部，是各级比较欣赏又干出比较突出业绩的干部，估计你走的希望不大，毕竟你是组织和领导重点培养的人，是哪个岗位一有空缺肯定补位的人，领导肯定不会这么轻易让你走的。

反之如果你是可有可无，是一天到晚领导连管你、找你都不愿意的人，是没有潜力可挖、没有希望继续培养的人，估计只要符合条件，走的希望很大。

十、家庭状况

如果家庭确实比较困难，有很多的难题必须回家去处理，不回去就会影响个人和家庭的生活，影响本人思想稳定和工作状态，当你提出要求后，估计领导也会考虑的。虽然这是个途径，但是这个途径还是不要轻易使用吧。

十一、身体状况

一些战友在部队工作期间，患上了一些疾病，或者受过伤，有的可能影响到自己的工作。《军队转业干部安置暂行办法》规定，因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的，列入军队干部转业安置计划。

《中华人民共和国现役军官法》规定，伤病残不能坚持正常工作的，应当提前退出现役。从中可以看出，当身体确实不适合部队工作而又可以在地方工作的，提出转业的话组织会认真考虑的。

综合上述情况，大家结合自身，应该也能猜出来自己今年转业几率了吧！最后，到底能不能走，还要和单位具体的情况以及组织的决定相结合，祝愿战友们都梦想成真。