二本毕业生一般一月多少钱（二本毕业生就业后）

高考既是在选拔人才，也是在进行分流，考近重点大学的学生，未来的就业起点也相对较高，普通大学毕业的学生，则需要面临更加严峻的就业形势。面对严峻的就业形势，学生除了直接就业，也可以选择考研提升学历，这也是学生做出选择的关键节点，也有很多学生跟风

高考既是在选拔人才，也是在进行分流，考近重点大学的学生，未来的就业起点也相对较高，普通大学毕业的学生，则需要面临更加严峻的就业形势。

面对严峻的就业形势，学生除了直接就业，也可以选择考研提升学历，这也是学生做出选择的关键节点，也有很多学生跟风，受到身边同学的影响比较大，也让自己的未来出现了很多不确定性。

在企业招聘时，往往会用学历来作为招聘的门槛，本科学历就是很多企业筛选人才的标准，但本科学历也分重本、普本和二本，重本的毕业生在名校加持下，也会更有优势，而二本的毕业生相对优势比较小，可选择性也不多。

二本毕业生就业后，大多分布在三类工作岗位，薪资待遇差距很大

二本毕业生的优势相对较小，是因为在教育资源和含金量上，比不上985、211等重点大学，学生的实力不同，接受的教育也不同，使得二本学生的就业也比较复杂。再加上专科生大多是有一技之长的，在专业领域上比较擅长，就业时也比二本生容易一点。

这也是二本毕业生比较苦恼的地方，学历没有重本生有优势，专业上不如专科生，平时学习范围广，但深度有限，在就业时的加分项也不多。据了解，二本毕业生大多分布在这三个岗位，其中的薪资差距也很大。

文职岗位是用人单位中的必备岗位，不管企业是做什么方向的，都需要文职岗位做统计之类的工作，企业中的各种文件，也需要整理划分，才能提高效率。文职工作内容比较轻松，薪资待遇也不错，很多二本毕业生都会选择这一岗位。

对很多女生来说，文职工作比较适合，没有风吹雨淋，基本生活也能保证。同时这一岗位的晋升空间比较小，几乎是在挣死工资，以后的发展基本都是一眼望到头，毕业生在过渡时期可以选择，但不建议长期发展。

要说近几年工作岗位比较多的工作，应属销售类的工作，发展也比较快，毕业生进入的领域，一般都是房地产、汽车、保险等。底薪不高，有能力的学生也能月入过万，也能锻炼学生的能力。

现在的大学生，很多都选择了销售岗位，业绩好的话比较赚钱，但行业门槛比较低，即使是初中毕业也能成销冠，可替代性比较强，晋升空间也比较小。笔者认为，除非学生实在找不到工作，或者在销售方面有天赋，否则就不要选择这一岗位。

社区基层服务人员，也有很多二本毕业生选择。受社会实际情况的影响，例如疫情等，基层服务岗位的工作内容激增，很多地区的社区都在招兵买马，毕业生们一看是“铁饭碗”岗位，也很欢迎，积极报考。

社区基层服务人员的工作岗位缺口大，学生的上岸率也很高，但只有工作后才知道，工作人员所负责的琐事比较多，经常性的加班和过于繁重的工作，也使得很多学生开始后悔。

为什么二本毕业生多在这三类工作岗位？

很多二本毕业生选择这几类工作岗位，也是因为现实原因，本科的学习偏向学术方面，更适合学生提升学历，来增加就业机会，二本毕业生所学习的知识并没有本科生深入，在就业时也没有优势。

很多二本毕业生，选择和所学专业没有关系的行业，也是不得已而为之，学习的范围虽广，但在实际就业中很多都用不上，选择相关专业的岗位，日后工作起来也比较吃力。

学历在一定程度上决定学生的发展前景，二本毕业生在进入工作岗位以后，所学知识有限，后劲不足，发展一段时间后，也容易被新人所取代，失去工作机会，或者面临比较尴尬的工作情况。

写在最后：

二本毕业生在职场中的优势比较小，学生也要正确看待这一问题，并非所有二本生的发展，都不太顺利，还是要看学生所具备的能力。

二本生和专科生相比，优势在于考研和考公，大学生们如果在即将毕业时比较迷茫，考研也是不错的选择，能够增加在学历和知识上优势，从而提升在就业时的竞争力。

三百六十行，在每一个行业发展，都需要学生付出努力，才能有收获，并不是说双一流大学毕业的学生，在以后就一定有好的发展，而是就业起点比较高，就业机会相对较多，在岗位上能否走下去，还要看学生的能力，提升能力才是提高竞争力的关键。

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