生育津贴多少钱（刚生完孩子）

奶爸有个朋友在上海工作，年初刚生完了孩子。后来，她趁着休产假，办理了生育保险待遇，最后拿到手的钱将近有10万。当她说出这个数目时，奶爸真的被酸到了。当然，生育保险的待遇和很多因素有关，但很多人对这方面都不大了解。听到“保险”两个字，往往想到

奶爸有个朋友在上海工作，年初刚生完了孩子。

后来，她趁着休产假，办理了生育保险待遇，最后拿到手的钱将近有10万。

当她说出这个数目时，奶爸真的被酸到了。

当然，生育保险的待遇和很多因素有关，但很多人对这方面都不大了解。

听到“保险”两个字，往往想到的是要交多少钱，可以享受的福利却啥也不知道。

作为过来人的我知道，说孩子是吞金兽、碎钞机可一点儿也不夸张。

光从怀孕开始就要做各种检查、化验，到最后的住院分娩，每一样都要花不少钱。

还好有生育保险津贴，我们的钱袋子又可以省一点。

今天，奶爸就根据自己的经验，给大家整理了这篇生育保险的实用性文章，千万不要错过。

• 什么是生育保险，有哪些福利
• 怎么参保，领取津贴的标准是什么
• 奶爸总结

01

什么是生育保险，有哪些福利

生育保险指的是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和物资帮助的一种社会保险制度。

说白一点，也就是国家给妇女生孩子的一笔补贴。

生育保险给女性的福利主要有2个部分，生育医疗费用和生育津贴。

我们展开来说说。

• 生育医疗费用

生育的医疗费用，也就是女性参保人在孕产期间因怀孕、分娩发生的医疗费用。

包括产检费、终止妊娠费、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费药费，生育出院后，如果因生育而引起疾病，医疗费用也可以报销。

还有计划生育的医疗费用，包括参保人放置或取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎或复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

至于费用报销的额度是多少，每个省市的规定都不一样，有的采用固定额度报销，也有些地方采用比例报销。

比如上海市，采用的就是固定额度报销：

妊娠7个月及以上生产，或者妊娠不满7个月早产的，补贴3600元。

妊娠3个月及以上、7个月以下自然流产的，补贴500元。

妊娠3个月以下自然流产或者子宫外孕的，补贴300元。

除此之外，如果是上海市户籍的失业妇女，只要在从业时按规定缴纳了生育保险并且建立了个人账户，也可以享受待遇。

• 生育津贴

生育津贴包括产假，以及休产假期间拿地补贴。

（1）产假

产假就是女性职工在产期前后的休假待遇。

必须享受的假期有基本产假、产前检查、产前工间休息、哺乳假。

基本产假：我国的基本产假是98天，其中包括产前休假15天。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应属于劳动时间。

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。

哺乳假：婴儿一周岁内，每天有两次按乳时间，每次30分钟也可以合并使用。

奶爸整理了基本产假的一般规定，看下面的表格：

每个地方的产假规定还会有些许差异，具体标准要看当地的生育保险政策。

我们以广东省东莞市为例，看看东莞市的产假规定：

广东省规定难产假期增加30天，还可以享受计划生育手术休假。

计划生育休假，指的是女性同胞生完孩子后不想再生，去做节育手术而享受的假期。

如果是晚婚晚育，还可以享受晚育假期。

要注意，晚育是指已婚妇女在24周岁以上怀孕生育第一个孩子。

各地对晚育假期的规定也不一样，比如，广东省有15天，上海市有30天。

其他省市的规定，可以到当地的社保局官网进行了解。

（2）生育补贴

女性同胞因怀孕、生育而休假的期间，可以拿到一笔钱来代替工资收入。

这笔生育津贴由生育保险基金支付，转到用人单位，再由用人单位发放到个人账户。

自己也可以去社保网点申请领取。

那么生育津贴怎么计算呢？

计算公式如下：

生育津贴=月均工资÷30×产假天数

从这条计算公式就可以看到，生育津贴的多少取决于两个变量因素：月均工资、产假天数。

其中月平均工资不是指个人的月平均工资，而是所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资。

举个例子：

上海市的陈女士今年26岁，刚在4月初顺产了第一个孩子。

她符合生育保险的领取要求，以及晚育假期的规定，那么陈女士可以休的产假天数是98天+30天，总共有128天。

陈女士所在单位的平均社保缴费工资是1.2万元，最终她可以领到生育津贴是：

12000/30*（98+30）=51200元。

02

怎么参保，领取津贴的标准是什么

我们怎么参加生育保险呢？

如果是上班一族，入职后单位就会帮忙买社保，其中生育保险就包含在里面。

而且生育保险是由单位统一缴费，不用自己花钱；

同时也意味着，不止女职工，凡是和单位建立了劳动关系的男职工，也应当参加生育保险。

没有工作单位，但购买了城乡居民医保的话，也可以享受生育保险待遇。

生育保险待遇固然好，但并不代表只要生了孩子就能领取，首先要符合一定的领取标准。

申领条件如下：

• (1)符合国家、省、市计划生育政策规定
• (2)用人单位已经为职工缴纳一定时间的社保

对于生育保险缴纳时间的规定，各地都不一样，比如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

具体的缴纳时间标准，还要看当地的要求。

• (3)已办理参保备案，并在当地生育

很多孕妈妈不清楚什么时候办理备案比较时宜，一般来说，要求在3个月内提交申请表，超过3个月就不再受理。

这里的当地生育，是指购买社保的工作地，和户口无关。

符合条件领取生育保险待遇的女职工，生育或流产后，携带相关资料到当地的社保办理机构办理生育保险手续。

各地所需的资料不一样，还是以上海市为例，看看报销要准备哪些资料：

具体资料还是要以当地的社保局规定为准。

03

奶爸总结

俗话说，“女人生孩子，如同经过一道鬼门关”，那么这笔生育保险津贴就显得人性化十足。

一般来说，这笔津贴数目不算少，要怎么花才比较值呢？

每个人都有不同的花法，奶爸问了上海的朋友打算怎么安排。

她是这样打算的，一部分给自己买些营养品补补身体，一部分用来买奶粉、尿布等宝宝用品，最后拿剩下的钱给孩子做风险保障。

这位朋友说，抵御风险，从小孩子抓起。

小孩刚出生，抵抗力弱，成长过程也很长，非常有做好保障的必要。

不得不说，她把这笔钱的每一分都花在刀刃上，而且风险意识也非常强，值得点赞。

最后，有关生育保险或者其它保险问题，可以找奶爸。

我是奶爸，专注保险研究，想了解更多保险知识，记得点赞关注奶爸。