社保最低档每月多少钱（社保不够15年）

交社保最郁闷的莫过于，年年上涨，断断续续，等到60岁退休的时候才发现，社保累计下来不足15年，又不能补缴，你说尴尬不尴尬？本来想着退休时把之前不够的年限一次性补缴齐，直接领养老金，谁想到计划不如变化快，转眼间，补缴的“大门”已关闭，于是有人

交社保最郁闷的莫过于，年年上涨，断断续续，等到60岁退休的时候才发现，社保累计下来不足15年，又不能补缴，你说尴尬不尴尬？

本来想着退休时把之前不够的年限一次性补缴齐，直接领养老金，谁想到计划不如变化快，转眼间，补缴的“大门”已关闭，于是有人提出：

养老金为啥不能按比例发放？我交了7年，就按照7/15来发我养老金，不行吗？我交了1年，就发我1/15呗？

万万没想到，这种说法受到了网友们的大力点赞，都认为这是公平合理的，真的可行吗？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、参保15年，养老金能领1500元吗？

谁不想多交点，以后多领点呢？可现实却是，找个工作那么难，交个社保更是难，再加上生活的压力，无奈之下还是得选择缴纳最低档次。

参保15年，缴费最低档次，在大连这个城市，养老金能领1500元吗？下面进行数据分析：

很多人都在纠结，自己缴费的钱不仅仅要计入个人账户，关键还要进入统筹账户，岂不是“充公”了不划算？真的是这样吗？

假如按照最低档次缴费15年，累计缴费8.6万元，3.5万元进入个人账户，5.1万元进入统筹账户，这并不意味着灵活就业人员自己缴费就不划算。

根据计算公式，我们可以轻松结算处个人账户养老金=34526/170=203元，基础养老金=7299（大连2018年社平工资）*（1+0.6）/2*15*1%=876元，养老金为1079元。

假如说，将养老保险看成是投资收益的一个行为，那么这意味着80个月就能回本，这个数据说明，自己缴费也是很划算的，因为基础养老金占“大头”。

02、按照比例发放养老金，可行吗？

如果真的如网友所说，交一年就发十五分之一，交七年发十五分之七，这意味着把15年的养老金切割成15份，按照缴费年数来领取，可行吗？

假设社保仅缴费2004年1年，达到法定退休年龄不想补足到15年，发十五分之一的话，那就意味着养老金72元。而自己缴费仅仅2245元，不到3年就能回本。

这种做法违背了鼓励多缴多得的原则，不利于社保基金的整体长远的发展，因此，不可行，未来也不会实施的。

03、社保不足15年，只能弃保吗

自从不能补缴社保之后，一些人员开始焦虑，继续缴费的话，压力太大，不继续缴费的话，弃保又损失太大，有没有其他的办法呢？

首先来说继续缴费，也就是延缴，交到满足15年可以领养老金为止，这对于只差不两年的人来说是划算的，对于只交了不两年的人，是非常不划算的。

其次来说是弃保，弃保意味着统筹账户的钱就浪费了，不会返还给本人，所以，尽量不要弃保，毕竟统筹账户的钱是个人账户的钱的1.5倍。

如果上述两种方法都不能采用的话，那么只能选择第三种办法，那就是转入城乡居民养老保险，个人账户的钱也随之转入，统筹账户的钱依旧会损失。

而且在退休计算养老金时，是按照城乡居民养老金计算方式，远低于企业职工养老金，好处是可以在60岁补缴剩余年限领取养老金，也是一种折中的办法。

综上所述，按时缴费才是最好的办法，按照比例发放养老金不可行，毕竟养老金也不是按照缴费年限领取的，大家怎么看？欢迎留言讨论。